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Trabajo Seguro en Alturas

PELIGRO

Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores,
en los equipos o en las instalaciones.

La identificación de los peligros, debe ser realizada por todos los empleados, por
tanto deben estar capacitados acerca de los tipos de peligros que existen en su
entorno laboral, y se deben implementar estrategias que permitan la participación
y consulta en la identificación de los mismos.

A continuación se definen los peligros más comunes en las diferentes actividades

económicas, sin decir con esto que son los únicos, tomaremos como base los peligros
encontrados en el Ejemplo de Tabla de Peligros, (GUÍA TÉCNICA COLOMBIA GTC
45, 2016).

Fuente: Tabla de Peligros GTC-45-2012 (Anexo A)- (GUÍA TÉCNICA COLOMBIA GTC 45, 2016)

• Biológico. Están constituidos por un conjunto de microorganismos, toxinas,

secreciones biológicas, tejidos y órganos corporales humanos y animales,
presentes en determinados ambientes laborales, que al entrar en contacto

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con el organismo pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas,

reacciones alérgicas, intoxicaciones o efectos negativos en la salud de los
trabajadores. (Ministerio de la Protección Social, 2011)

• Físico. Los peligros físicos son aquellas situaciones del ambiente que
pueden ser medibles con distintos instrumentos, éstos actúan sobre el
organismo de los trabajadores expuestos a su acción, con variabilidad de
intensidad y tiempo de exposición.

• Químico. Está constituido por elementos y sustancias que al entrar al

organismo, mediante inhalación, absorción cutánea o ingestión pueden
provocar intoxicación, quemaduras, irritaciones o lesiones sistémicas,
dependiendo del grado de concentración y el tiempo de exposición

• Psicosocial. Está relacionado con las condiciones individuales, intralaborales

y extralaborales. Provienen de condiciones de trabajo tales como el proceso,
la organización, el contenido y el medio ambiente de trabajo, las cuales en
interacción con características del individuo y con aspectos extralaborales,
determinan condiciones de salud y producen efectos a nivel del bienestar del
trabajador y de la productividad de la empresa.

• Biomecánicos. Son todos aquellos inherentes al proceso o tarea que

incluyan aspectos organizacionales en la interacción hombre – medio
ambiente, condiciones de trabajo y productividad, que tienen repercusión
en la carga física, carga estática y postura.

• Condiciones de seguridad. Son todos aquellos peligros que involucran

condiciones peligrosas originadas en un mecanismo, equipo, objeto o
instalaciones locativas, que al entrar en contacto con la persona pueden
provocar un daño físico de acuerdo con intensidad y tiempo de contacto.
Dentro de estos encontramos los trabajos en altura.

Lugares de posibles caídas de altura

- Andamios, escalas y escaleras fijas de mano
- Plataformas y cestas elevadas
- Antenas, postes, torres y columnas
- Pozos, zanjas y aberturas,
- Tejados, cubiertas y planos inclinados
- Árboles, muros, voladizos y desniveles
- Máquinas y equipos de elevación

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El factor de riesgo ocasionado por el trabajo en altura corresponde a la caída en

altura, la cual puede ser debida a actos inseguros y/o condiciones subestandard.

Actos inseguros. Se produce debido a fallas humanas en cuanto a:

- Condición física. Mala. Ingesta de bebidas alcohólicas y/o

medicamentos, desequilibrios por mareos, agilidad, falta de reflejos,
edad, habilidad, vértigo.

- Psicológicas. Descuido, falta de atención, inquietud, nerviosismo,

etc.

- Formación. Desconocimiento de los riesgos, incorrecta utilización de

los medios y equipos de protección, malos métodos de trabajo, torpeza,
etc.

Condiciones subestandar.

- Carencia de equipos. Tanto individuales como colectivos, fallo en

la construcción o en los equipos de protección (Rotura de elementos).

- Influencia de los factores meteorológicos. Lluvias fuertes,

tormentas, truenos, relámpagos.

- Orden y limpieza. Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.

• Fenómenos naturales. Todas las condiciones externas afectadas

por cambios producidos por la naturaleza; se presentan repentinamente
desencadenando alteraciones en las actividades y vinculando trabajadores,
estructuras, instalaciones y bienes, las cuales no pueden ser controladas
directamente por el empleador.

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