ACCIÓN DISCIPLINARIA

Fecha: August 18, 2021

Nombre del Empleado: Daniela Aguilar Mora Badge: 58891
Nombre del Departamento: Verizon Visible Código de Departamento: 720001159
Supervisor Inmediato: Gerald Vasquez Garro Badge: 27040
Justificación de la acción:
Usted incurrió en una falta que debe ser sancionada con base en la legislaciónl laboral debido a que se determino que usted:

Comentarios:
Hemos encontrado que usted del 9 al 16 de agosto incurrió en una falta a sus obligaciones laborales al declinar un total de 184 chats yendo en contra de lo anteriormente
indicado. En atención a lo anterior se procede a amonestarlo de conformidad con lo establecido en el artículo 72 inciso a) del Código de Trabajo: el cual dispone que está
absolutamente prohibido a los trabajadores “Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del patrono.”. Su conducta es considerada como un
abandono de trabajo, en virtud de lo anterior se procede a amonestarle de conformidad con lo establecido en el artículo 72 inciso a) del Código de Trabajo, que indica que es
absolutamente prohibido a los trabajadores abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del patrono. Asimismo, se le recuerda que como
colaboradora usted constituye un elemento de suma importancia para nuestra empresa, por lo que le invitamos a recapacitar y corregir esta conducta en beneficio suyo y de
la empresa.
Debido proceso:(Llenar solo si la acción es suspención)*
Queremos comunicarle que usted tiene derecho al Debido Proceso y contará con dos días hábiles a partir de hoy para presentar de acuerdo a su criterio las apelaciones
necesarias que indiquen el por que usted no esta de acuerdo con dicha acción correctiva.

Sí deseo los dos días q

No deseo los dos días q
Empleado: Signature:
08/18/21
Daniela Aguilar Mora
Jefe Inmediato: Signature:
08/18/21
Gerald Vasquez Garro
Supervisor: Signature:
08/18/21
Jorge Vargas

Decisión sobre la apelación presentada:

Aceptada q
No Aceptada q
Tipo de Acción: Primera Amonestacion Escrita con apercibimiento
Acción Correctiva Recomendada:
Se procede a amonestarle de conformidad con lo establecido en el artículo 72 inciso a) del Código de Trabajo. Se le reitera que está prohibido el cambiarse de
auxiliares sin necesidad para recibir menos llamadas y/o evitar recibir llamadas o ejercer cualquier otra acción destinada a no ejecutar las labores para las
cuáles usted fue contratado. Asimismo se le recuerda que como colaborador usted constituye un elemento de suma importancia para nuestra empresa, por lo
que le invitamos a recapacitar y corregir esta conducta en beneficio suyo y de la empresa. Se le apercibe que de volver a incurrir en esta conducta nos
veremos en la obligación de proceder con el despido sin responsabilidad patronal.

Empleado: Signature:
08/18/21
Daniela Aguilar Mora
Jefe Inmediato: Signature:
08/18/21
Gerald Vasquez Garro
Supervisor: Signature:
08/18/21
Jorge Vargas

Recursos Humanos Fecha: