Universidad Autonoma de Zacatecas Eseriba su lema favorito: _, | Examen primer parcial de liderazgo sept,, 2021 | Cemeces \ eneraso cm Programa de Ingenieria Quimica \mperia orc, Pere coneces te Oe py loo wigs Nombre. Snes FECHA-12Y Sep /202} Tnteligencinemocional, | dpiime- [Poder Poder da ‘wodelorde ertividady autoestima. referencia | -comportamientos, “bcos 7a FHertorquete | ine Poderdeerpedo | Corrorientaciowhacia igo! — lartareas~ ‘Obsexittiatinorhecer— |-produccion | un-procesade ‘Podertegitime— | Corrorientaciér-hacis | “tQuepiensas?”_ erpteattos~ | competencias_ Poder-coercitivo _| Lider——_ Flapersenesté— | iieiriveets | sobrcatimisisrada [-Poderpore— —[dminstrador peimoro® — extwuctura_|-ysublderada__| recompensar— ‘empleados| Fpredveciin | superrsin> | eectorfarecroi- | sequidor(de-apove) "batolasmmiades— —[lashatalas— | meetgentes i ocho [teas — 1 Segin Tomas Peters, que deben amar los nuevos lideres?, Cuando menciona que en la naturaleza de los ‘cambios: *Vivimos en tiempos caéticos. Las vieja reglas no operan y las nuevas quizé nunca terminen de construirse del todo”? cs 2.- Warren Bennis,al hablar sobre liderazgo, mencions que la mayor parte de las organizaciones esté: Dub \idestade, | 3 Debe surgi el nuevo lider para el cambio: lider cestho, que demanda desarolar nuevas CGimpc*an Cte, que lo distinguiran del jefe tradicional. 4 Eliderango se define como Un erecero Ye, Inertia uotucy 5-_In oie _ esa capacidad de producir efectos en otros. 6. ROdee _ Copacidad de ejercer influencia. 7-Myubexcrdod se fundamenta en el reconocimiento de la leptimidad de ls intentos de eercer a influencia, 8 Rar gree, Ce cone ESpacidad de recompensar a otra persona por cumplr érdenes o disposiciones 9- {doc emecrrbwe, —_Capacidad de cstgar por no cumplirasGrdenes. 10. Elinfluenciado reconace el derecho del influenciador a ejercernflueni 14 ‘Basado en le creencia de que el influenciador posee algun pericia relevante de la que 1 subordinado carece 12-Qdec Ye fren en enfome Nnummmrierie Yataprahve, Seo adenwisterh eo, Leperder &) Coirie) facet > 28.- Defina Liderazgo efectivo segiin Kotter. s1Stemasy Noe Gubveeike cence br Une UIE gedereser Y esretic ATER ERNT, mowlitew Cle genre Ger lcm, eoteb eo jo sioneme> be eeEAED J adopter ton medibes See aregue 34 Compr mre be,