Código de Trabajo

El Código de Trabajo es el documento jurídico laboral que regula

los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con
ocasión del trabajo en Guatemala, y crea instituciones para
resolver sus conflictos (Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
s.f.)
La definición antes detallada se respalda en base al Decreto 1441
del Congreso de la República de Guatemala (Código de Trabajo,
2010).
Este código tiene por objeto fundamental, regular los derechos y obligaciones de
Empleados y empleadores, trabajadores y proveer los medios, conciliar sus respectivos
intereses, y definir el contrato de trabajo, aquel por el cual una persona se obliga mediante
una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección
inmediata o delegada de ésta.

Constitución de Guatemala
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Constitución Política de la República de

Guatemala
(1985)

Escudo de Armas de la República de Guatemala

Función Organización jurídico-política de la República de

Guatemala y el establecimiento los derechos
fundamentales de la población
 Autor(es) Diputados de la Asamblea Nacional Constituyente

Creación 31 de mayo de 1985

Promulgación 31 de mayo de 1985
14 de enero de 1986 (Vigencia)

Signatario(s) 88 diputados

Ubicación Salón de Sesiones de la Asamblea Nacional

Constituyente

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La Constitución Política de la República de Guatemala es la ley suprema de la República

de Guatemala, en la cual se rige todo el Estado y sus demás leyes. La Constitución Política de
la República de Guatemala actual fue creada por una Asamblea Nacional Constituyente, el 31
de mayo de 1985, la cual lo hizo en representación del pueblo con el objeto de organizar
jurídica y políticamente al Estado, así como, también contiene los derechos fundamentales de
los miembros de su población.