Jorge Danny Luna Velásquez

cuadro comparativo sobre los estilos de liderazgo directivo que influyen en las
emociones de docentes y administrativos en una organización educativa
CUADRO COMPARATIVO 2021 Directores lideres
AUTORITARIO El poder y la toma de No favorece un buen clima
decisiones se concentra en institucional ya que no crea
el líder (las tomas de las condiciones
decisiones las toma una
sola pregunta
DEMOCRÁTICO Colaboración y Busca que los miembros
participación de los participen en la toma de
miembros decisiones y se involucren
con la I.E.
No ejerce su función, no se Genera una falsa dirección
DELEGATIVO responsabiliza del grupo
Proceso de intercambio Busca la admiración y ser
TRANSACCIONAL entre el líder sus reconocido por sus acciones
seguidores. Se establece y pensamiento aceptación
recompensa y castigo
Otorga poder, autonomía y Responsabiliza y otorga a los
DISTRIBUIDO responsabilidad a sus docentes y administrativos
colaboradores responsabilidad sobre las
acciones y actividades sobre
la I.E.
Confianza en las personas, Plantea metas en la I.E. y
TRANSFORMACIONAL comunicación, busca empoderar a los
interpersonal, críticos de miembros de la comunidad.
actuación basados en la Busca generar cambios en
ética y principios morales. los individuos. Genera
genera en cambio de la relaciones de respeto y
organizacional solidaridad en su
comunidad.
CONDUCTUAL Orienta a cumplir tareas,
mantener y mejorar las
relaciones entre él y sus
seguidores.
SITUACIONAL El ambiente de trabajo Las buenas practicas
juega un papel relevante. comunicativas y la
Dependiendo de las elaboración de un ambiente
situaciones y actúa de de trabajo mejora los
cierta manera. resultados y ayuda al
cumplimiento de las metas