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COMPETENCIA COMPETENCIA DEFINICIÓN

Organiza y planifica el tiempo y recursos de manera

estructurada y de acuerdo con las necesidades
GENERAL LIDERAZGO laborales y personales. Motiva y conduce a las
personas bajo su cargo hacia metas comunes basado
en principios democráticos.

Busca, procesa y analiza información procedente de

fuentes diversas que le permitan comprender la
GENERAL PENSAMIENTO CRÍTICO complejidad del sistema social, laboral, tecnológico,
entre otros, con sentido crítico. Demuestra
capacidad de autocrítica ante sus juicios u opiniones.

Se comunica de manera eficiente y eficaz de manera

oral y escrita tanto en el entorno laboral como fuera
GENERAL COMUNICACIÓN EFECTIVA de él, recogiendo las necesidades y escuchando las
dificultades del sistema, adecuando el estilo y
medios empleados de acuerdo al contexto.
 Interactúa y se relaciona de manera constructiva,
EQUIPOS armónica y creativa en equipos de trabajo
GENERAL INTERDISCIPLINARIOS
interdisciplinario, desenvolviéndose con empatía y
asertividad para conectar con la realidad, el contexto
y las necesidades de las personas.

Desarrolla soluciones prácticas y creativas para

responder a las necesidades de las personas y de la
GENERAL RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS sociedad empleando diversas herramientas
demostrando iniciativa, sentido práctico, innovación
y responsabilidad.

COMPETENCIA COMPETENCIA DEFINICIÓN

ESPECÍFICA

ESPECÍFICA
ESPECÍFICA

ESPECÍFICA

ESPECÍFICA
Nivel de desarrollo Evidencias posibles
Nivel de desarrollo Evidencias posibles
Evidencia elegida Justificación
Evidencia elegida Justificación
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