Curso: Prevención y Reporte del

Hostigamiento Sexual Laboral

- Ruta de aprendizaje -
 1. Datos generales

Dirigido a:
Trabajadores y autoempleados de
distintas actividades económicas

Certificado gratuito:

6 horas académicas
(luego de aprobar el curso)

Requisitos técnicos:
- Dispositivo electrónico con acceso a.....
..internet (celular, tablet, PC, etc.).
- Plan de datos o WiFi para acceder a los
..recursos del aula virtual.

2. Propósito del curso

El curso tiene como propósito que desarrolles y

fortalezcas conocimientos y actitudes en torno a
la identificación de diferentes manifestaciones
del hostigamiento sexual laboral, la importancia
de prevenirlo y de actuar mediante los mecanis-
mos para reportarlo y defender los derechos de
las personas afectadas.

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3. Contenido del curso

UNIDAD SESIÓN APRENDIZAJES ESPERADOS

- Conocer qué es el hostigamiento.....

1. El hostigamiento ...sexual laboral y las creencias falsas
sexual laboral, mitos y ...que lo normalizan.
consecuencias en - .Analizar las consecuencias del............
los/las trabajadores, ...hostigamiento sexual laboral.
empleadores y sociedad. - Asumir una actitud crítica frente al
Detección y ...hostigamiento sexual laboral.
prevención del
hostigamiento
sexual laboral
en el sector
público y - Conocer las diferentes manifestaciones
privado. 2. Manifestaciones del ..del hostigamiento sexual laboral y los
hostigamiento sexual ..deberes que tienen los empleadores
laboral, derechos de ..para prevenirlo.
trabajadores y - Valorar la importancia de prevenir el...
..hostigamiento sexual laboral.
obligaciones de las/los -.Reconocer los derechos que se ven.....
empleadores. ..afectados por el hostigamiento sexual
..laboral.

- Conocer los roles que hay en una.........

Acciones frente ..situación de hostigamiento sexual:
al hostigamiento 3. Roles y acciones para ..víctima, hostigador, testigos.
- Reconocer las aciones a realizar desde
sexual en el enfrentar las situaciones
..los diferentes roles para eliminar el
lugar de trabajo de hostigamiento sexual ..hostigamiento sexual laboral.
en el sector laboral. - Conocer cómo reportar y asumir...........
privado y ..acciones para eliminar el hostigamiento
público. ..sexual.

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 4. Metodología
Para cada sesión, completarás las siguientes actividades:
Video motivador y explicativo
Infografía con temas centrales
Actividad de aplicación
Autoevaluación

Al finalizar todas las sesiones E

se realizará una evaluación final

a través de:
Cuestionario de Evaluación
del Curso

5. Evaluación
Consiste en 3 autoevaluaciones, y un cuestionario de evaluación final.
Los pesos de las actividades se describen en el siguiente cuadro:
Sesión Actividad Peso
Sesión 1 Evaluación 20 %
Sesión 2 Evaluación 20 %
Sesión 3 Evaluación 20 %
Evaluación Cuestionario de evaluación del curso 40%

Total 100%

Las evaluaciones tendrán las siguientes características:

Actividad Características

Autoevaluación de * 1 cuestionario de 5 preguntas de alternativas múltiples

sesiones * Cada cuestionario puede resolverse hasta en 2 intentos
* Sin tiempo límite
* .1 cuestionario de 10 preguntas de alternativas múltiples
Evaluación final
* .El cuestionario puede resolverse hasta en 3 intentos, para
del curso
... cada intento, el cuestionario variará las preguntas, el orden
....de presentación y las alternativas de respuestas.
* .Con tiempo límite de 45 minutos por intento.

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 6. Certificado

Los participantes que obtengan una nota igual

o mayor a 13 obtendrán un certificado de 6
horas.

Los participantes que obtengan una nota igual

o mayor a 11 obtendrán una constancia de
participación.

7. Habilidades digitales
requeridas

- Uso básico de dispositivos electrónicos.....

...(celular, tablet, laptop o PC).

- Facilidad para navegar en exploradores de

...Internet.

- Manejo básico de aplicaciones de lectura de

..textos y reproducción de videos.