Valores organizacionales

Cualidades, virtudes y principios que emplea un grupo de trabajo.

¿Qué son los valores organizacionales?
Los valores organizacionales son cualidades, virtudes y principios
que emplea un grupo de trabajo para conservar un ambiente
pacífico, agradable, respetuoso y eficaz.
De esta manera, comprenden un elemento clave al perseguir un
objetivo. Si se implementan de manera correcta, los valores
organizacionales permitirán un ambiente sano y lo beneficiarán;
sin embargo, si no se estructura la forma en que se utilizan, pueden
llegar a perjudicar el ambiente.
 Principales valores organizacionales.

Características de los valores organizacionales

Las principales características de los valores organizacionales son
las siguientes:
  No son de carácter obligatorio, pero sí son
necesarios para una buena relación y desempeño del
grupo de trabajo.
 Se basan en cualidades como el respeto, la
responsabilidad, la cordialidad, la honestidad, la
eficiencia, la amabilidad, la creatividad y la
puntualidad.
 Cada equipo de trabajo decide qué tipos de valores
organizacionales son más importantes para emplear.
 Se implementan al planificar un proyecto, al ejecutarlo y al
obtener sus resultados.
 No siempre se ejecutan de la mejor manera, y de acuerdo con
esto habrá beneficios o dificultades.
Importancia de los valores organizacionales
Los valores organizacionales son de gran importancia, ya que
permiten planificar y desarrollar un plan de forma tranquila y
eficaz. Estos valores ayudan antes, durante y después de un
proyecto. Con ellos se logra crear un equipo de trabajo exitoso, el
cual trabaja en unidad y persigue los mismos objetivos.
Asimismo, los valores organizacionales permiten que
los trabajadores se sientan a gusto con el empleo y que los
gerentes o supervisores no necesiten ser severos sobre los
empleados, sino que más bien se efectúe un ambiente sano, en el
sentido emocional y mental.
Además, estos valores crearán un sentido de pertenencia
positiva hacia la organización en cuestión.
Ejemplos de valores organizacionales
A continuación se proponen algunos ejemplos de valores
organizacionales:

 Todo el personal cumplirá y participará en la labor

que se ha encomendado, fomentando el trabajo en
equipo como valor organizacional.
 Si se presenta una dificultad al ejecutar un proyecto,
el equipo de trabajo otorgará su opinión creativa para
salir del apuro de forma exitosa, empleando
la creatividad como valor organizacional.
 Ante una situación extrema en un grupo de trabajo, el
responsable del problema se hará cargo,
implementando el valor de la honestidad.