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FECHA: 18/01/2021
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
Copia Controlada: Es una fiel copia del documento original con la debida aprobación del
coordinador de Talento Humano y que se mantendrá en poder de los responsables de los
cargos allí indicados.
DOCUMENTO CONTROLADO POR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE CONCENTRADOS MONTE
MARIANOS. PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL SIN LA DEBIDA AUTORIZACIÓN
VERSIÓN: 01
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Para ellos se debe hacer un borrador sobre una copia de la información documentada original
resaltando con otro color los cambios que se están realizando para que sea revisado por las
personas responsables de la información documentada antes de ser aprobada.
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Estructura del código: la información documentada interna que se identifican con código dentro
del Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo tienen en su encabezado la
siguiente estructura: XX-YY-ZZ
XX: Hace referencia a las iniciales del tipo de información documentada, las cuales se muestran
a continuación:
Procedimientos: PRC
Instructivos: IT
Formatos: FRM
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YY: Hace referencia al proceso del sistema de gestión al cual pertenece la información
documentada.
ZZ: Hace referencia al número consecutivo con el cual se creó la información documentada
dentro del proceso del sistema de gestión al que pertenece.
Es decir, la información documentada identificada con el código PRC-GTH-001 es un
procedimiento del proceso de Gestión de Talento Humano creado como el primero de este
proceso.
Estos cambios que no generan nueva versión serán realizados por el Coordinador SST, sin
embargo, se describirán las modificaciones en control de cambios de la última versión del
documento y la fecha en que se realizó. Los cambios serán socializados por el responsable de
la información documentada.
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Seguido del cuadro anterior, se registran y controlan cada uno de los cambios que se han
realizado en su respectiva versión como se describe en el cuadro a continuación:
Estructura del contenido: los diferentes tipos de información documentada deben contener en
su estructura los siguientes ítems:
1. Objetivo
2. Alcance
3. Definiciones
4. Descripción del procedimiento/instructivo/protocolo: la descripción puede ser realizada en
prosa o mediante un flujograma o la combinación de los dos, cuando sea necesario aclarar
el flujograma utilizando generalidades o consideraciones.
5. Generalidades (Cuando sean necesarias)
6. Documentos de referencia: en este ítem se deben indicar todos los documentos que son
necesarios para la correcta aplicación y compresión del procedimiento/instructivo/protocolo.
En este apartado también se debe referenciar la MTZ-GSST-002 Matriz de identificación de
peligros y valoración de riesgos en aquellos documentos que tengan asociados riesgos de
seguridad, con el fin de que sean consultados cada que vez se revisen los documentos y
aplicar los controles y medidas de intervención del riesgo.
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1. Objetivo
2. Alcance
3. Diligenciamiento del formato
4. Documentos de referencia
La información documentada debe ser revisada por el responsable del proceso involucrado y
las demás personas que se requieran para verificar si cumple con las disposiciones legales, las
políticas y directrices de la empresa y los requisitos de las normas y estándares que soportan el
SG-SST. Una vez revisada por el personal implicado deben realizar sus observaciones sobre el
borrador de la información documentada y enviar nuevamente al Coordinador SST para su
control.
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el cual, podrá ser actualizado y, por tanto, nuevamente divulgado a todos los funcionarios de la
empresa para el acceso a la información documentada.
Toda información documentada debe actualizarse en relación con la forma que opere el sistema
de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo y preservar su vigencia hasta que reciba otra
modificación o se anule.
La socialización de una nueva versión de una información documentada debe ser realizada por
el responsable de este.
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Por lo menos una vez en el semestre se realizará una revisión del formato FRM-GSST-003
Listado maestro de información documentada, la cual será responsabilidad del Coordinador
SST y los responsables de procesos para verificar que todos los registros que se generan en el
proceso están incluidos y controlar la conservación de la información documentada nueva de
origen externo (Clientes, proveedores, comunidad, autoridades competentes, normas, leyes,
decretos, etc.) sin embargo, como se describió anteriormente es responsabilidad de los
responsables notificar inmediatamente todos los registros identificados al Coordinador SST.
Los registros del SGSST deben ser legibles y diligenciados a tinta o según sea el caso en
medio magnético.
Cada responsable de las actividades debe almacenar los registros en medios que ofrezcan
un ambiente que asegure su preservación para prevenir el deterioro o daño y evitar la
pérdida de la información, manteniéndolos en carpetas en archivos del SGSST tanto para la
oficina principal como para los registros que se generen en centros de trabajo.
Los registros en medio magnéticos serán tratados de acuerdo con lo establecido en el FRM-
GSST-003 Listado maestro de información documentada del SGSST y se protegerán
por medio de copias magnéticas de seguridad.
A los registros digitales que se encuentren en directorios públicos, se les deberá colocar
protección contra escritura.
Los registros en papel se mantienen en archivadores localizados en la oficina Principal de
CONCENTRADOS MONTE MARIANOS, en los centros de trabajo que tienen la obligación
de levantar un registro de su operación, deberán enviar mensualmente el archivo de
aquellos registros que por su volumen debe ser protegidos en la oficina de
CONCENTRADOS MONTE MARIANOS.
Si el registro está perdiendo legibilidad, se le sacará fotocopia y se almacenará de acuerdo
con los literales anteriores.
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Los siguientes documentos y registros deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte
(20) años, contados a partir del momento en que cese la relación laboral del trabajador con la
empresa:
Cuando la empresa cuente con médico especialista en áreas afines a la seguridad y salud
en el trabajo, los resultados de exámenes de ingreso, periódicos y de egreso, así como los
resultados de los exámenes complementarios tales como paraclínicos, pruebas de
monitoreo biológico, audiometrías, Espirometría, radiografías de tórax y en general, las que
se realicen con el objeto de monitorear los efectos hacia la salud de la exposición a peligros
y riesgos; cuya reserva y custodia está a cargo del médico correspondiente;
Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo, como resultado de los
programas de vigilancia y control de los peligros y riesgos en seguridad y salud en el
trabajo.
Registros de las actividades de capacitación, formación y entrenamiento en seguridad y
salud en el trabajo.
Registro del suministro de elementos y equipos de protección personal.
5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Ninguno
6. FORMATO GENERADOS
7. REGISTROS GENERADOS
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