VIDA EN COMUNIDAD SOC-147

Laura Nicole Rodríguez Familia

Matrícula: 100583619

Resumen 3.3 Formas de Organización y Funcionamiento de la Sociedad. (Solo 2

páginas).

Formas de organización y funcionamiento de estructuralismo

La teoría estructuralista se enfoca al hombre que desempeña diferentes funciones o papeles en

varias organizaciones. Las características que adelante se definirá no siempre exigen en su más alto
nivel dentro de las organizaciones sino dentro de composiciones y combinaciones que varían de
acuerdo con la organización y con el cargo ocupado.

¿Qué plantean la teoría del conflicto y la del consenso?

La teoría del conflicto aborda las acciones que realiza cada persona o grupo, una organización o la
sociedad, en sentido amplio, para lograr el máximo beneficio, algo que a su vez genera cambio
social, político y revoluciones. Teorías del consenso busca determinar que toda la gente tiene algo
en común. Las personas en una sociedad que no tiene títulos, cargos importantes, ni buena posición
económica se convierte en el centro de la persona pública.

Los grupos sociales

Un grupo social es un conjunto de individuos (tres o más personas) que desempeñan un rol social
dentro de una sociedad. Este conjunto puede ser fácil identificado, tiene forma, estructura, es
duradero.

Clasificación de los grupos sociales

Grupos primarios: Los grupos sociales o de asociación íntima y de mayor cooperación se llaman
primarios. Son grupos que aparecen primero en la vida del niño o niña y son los más influyentes en
el desarrollo de la personalidad. Una de las primeras definiciones de grupo primario lo dio Charles
Cooley, diciendo que es la unidad intima de asociación y cooperación cara a cara, e indicó que este
tipo de interacción es básica en la naturaleza.

Grupos secundarios: Este tipo de grupos se caracteriza por unas relaciones menos íntimas y
personales; la interacción entre sus miembros es casual, no es primaria, ni tan íntima como en los
grupos primarios. Es la relación que caracteriza a los miembros de un club social, una logia, un
grupo político, un grupo religioso, o una fraternidad. El grupo secundario, refleja la vida cultural de la
comunidad. Surge como resultado de nuestras diversas actividades humanas (políticas, económicas,
recreativas y educativas).

Grupos sociales de pertenencia: Se denominan en Sociología grupos de pertenencia, aquellos en

donde quienes los integran tienen un sentido de ser parte de ellos, se sienten integrantes activos,
valorados por los otros miembros del grupo como integrándolo, conocedores de sus fines, y los
medios para lograrlos, aunque a veces no se compartan.

Grupos sociales de referencia: Es el grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con
el fin de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio. Es el grupo a través del
cual una persona internaliza reglas o valores, pero al cual no sólo no pertenece, sino que tampoco
es reconocido como parte del mismo por sus integrantes, únicamente le sirven como referencia para
el “deber ser” o “querer ser”.

Grupos sociales formados: Por grupos formales nos referimos a los que define la estructura de la
organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el
comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Los
seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo forma.

Acción social

En sociología, acción social se refiere a toda acción o actividad que tenga un sentido para quienes la
realizan, afectando o no, la conducta de otros, y cuya orientación o inspiración es de tipo altruista y
desinteresado.

Las relaciones sociales

La relación social se refiere a la multitud de interacciones entre dos o más personas, reguladas por
normas.

Las instituciones sociales

Son un sistema de convenciones sociales duraderas y organizadas normalmente independientes del

gobierno y del país en que se encuentren, dirigidas por una infraestructura reconocible dentro de la
sociedad.

Teoría de la dependencia

La teoría de la dependencia de recursos supone como principio básico que la organización debe
obtener recursos del entorno (bienes tangibles e intangibles), puesto que no tiene las condiciones y
los factores suficientes para generar dentro de sí todo lo que requiere para sobrevivir.