SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

SIMULACIÓN
GESTION DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS - METODOLOGIA

PRESENTADO POR:
LINA MARCELA CARDENAS CARVAJAL

PRESENTADO A:
JUAN SEBASTIAN SIERRA PALACIOS

FICHA: 2348439

SEPTIEMBRE - 2021
CARTAGENA DE INDIAS D.T y C
Justificación: En los últimos seis meses tenía un crecimiento en las ventas del
15% y crecimiento en el mercado del 10% , igualmente tenia diseñado el calendario,
sin embargo no lo había implementado en su totalidad , con la evaluación que se le
realizo a sus objetivos de desempeño, se comprometió a incrementar las ventas en
un 25% , en el crecimiento del mercado en un 15%, como se puede comprobar en
el pantallazo de su evaluación , se recomienda realizar seguimiento para corroborar
si su plan de trabajo le permitió cumplir con su compromiso.
Justificación: En los últimos seis meses incremento las ventas en un 20%, el
crecimiento del mercado en un 5%, diseño el calendario comercial para el año ,
dando como resultado el cumplimiento total de las actividades planeadas , en la
evaluación que se realizó se compromete a aumentar la participación en el mercado
del 25%, la colaboradora tiene clara sus metas para el próximo año , debe hacerse
seguimiento ideal t verificar si su plan de trabajo es el adecuado y le permite el
cumplimiento de sus propuestas.
Justificación: En los últimos seis meses aumento las ventas en un 50%, ha traído
10% más de nuevos clientes, pero no ha sido calificado de una manera favorable
por su cliente, ni ha podido recaudar en su totalidad toda la cartera, se comprometió
a mejorar, nada más que lo organizo mal, por qué; organizar el tiempo, mejorar
habilidades con objetivos de desarrollo, no de desempeño.