MODERNIZACIÓN DE LA

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

Septiembre de 2021

Departamento de Tecnologías de la Información (DTI)

 MISIÓN INSTITUCIONAL

Promover y velar por el cumplimiento eficiente

de la legislación laboral, previsional y de
seguridad y salud en el trabajo; el ejercicio
pleno de la libertad sindical, y el diálogo
social, favoreciendo relaciones laborales
justas, equitativas y modernas.

Departamento de Tecnologías de la Información (DTI)

 3

Cifras 2020

966.308 personas atendidas en las Unidades de

Atención de Público.

1.032.348 trámites realizados a través del

Portal Mi DT.

71.961 fiscalizaciones realizadas.

45.767 Reclamos con conciliación previa, total y

parcial de los reclamos ingresados y egresados.

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Modernización de la Atención

Algunos Trámites Digitales Disponibles en Portal Mi DT:

• Declaración Jurada de Término de Contrato para Seguro de

Desempleo.
• Declaración Jurada de Término de Contrato para
Trabajador/a de Casa Particular.
• Pactos de Reducción Temporal de Jornada Laboral.
• Registro de Pactos de Teletrabajo o Trabajo a Distancia.
• Denuncia Laboral.
• Reclamo Administrativo (Relación Laboral Terminada).
• Denuncia por Vulneración de los Derechos Fundamentales.
• Requerimiento Calificación Servicios Mínimos.
• Certificados de personalidad jurídica de Organizaciones
Sindicales.

Departamento de Tecnologías de la Información (DTI)

Ley de Modernización de la Dirección del
Trabajo
 Ley 21.327:
Modernización
de la Dirección
del Trabajo

• Publicada el 30 de abril de
2021.
• Plazos de implementación:
• 90 días
• 120 días
• 6 meses

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 Ejes principales:

Planta Funcionaria Modernización Institucional

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 Planta Funcionaria
• Se faculta al Presidente de la República para
fijar la nueva planta del servicio.

• Se establece, como regla general, el concurso

público para el ingreso del personal a contrata,
de manera de contar con funcionarios
calificados para el desarrollo de sus funciones.

• Se crean nuevas asignaciones remuneratorias:

de turnos, de responsabilidad y asignación
especial de calidad de servicio.

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 Modernización Institucional

Foco en el usuario:
• Todos los usuarios podrán realizar sus
trámites, actuaciones y solicitudes por
vías digitales.
• Seguimiento del estado de los trámites
por medios electrónicos.

Modernización en la Gestión:
• Notificación, comunicación y citaciones
por medios electrónicos.

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 Creación Unidad MIPYMEs:
• Esta unidad busca gestionar de manera
especializada el apoyo al cumplimiento
normativo de la MIPyME.

Fortalecimiento de las labores operativas:

• Regulación del proceso de fiscalización,
actualización en materia de multas y
sanciones.
• Regulación de la mediación y
fortalecimiento del diálogo social.
• Creación de registro de asesores expertos
para mediación.

10 Departamento de Tecnologías de la Información (DTI)

Mayor participación ciudadana:
• Consulta pública: El Director
del Trabajo podrá disponer de
consultas públicas sobre las
instrucciones,
pronunciamientos y demás
normas de carácter general,
para que los interesados
opinen y formulen propuestas
sobre ellas.

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 El Consejo de la Sociedad Civil
de la Dirección del Trabajo,
constituido en Agosto del
presente año, y cuyos/as
consejeros/as representan a la
diversidad de organizaciones de
la sociedad civil, participará
activamente de las decisiones
sobre las temáticas a abordar
en las consultas públicas del
Servicio.

Primera sesión de constitución del COSOC 2021-2024

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 Documentos electrónicos laborales:
• Reglamento de la Ley N° 21.361: regula el
funcionamiento de los documentos electrónicos
laborales, siendo el 25 de octubre la fecha límite
para su publicación.

Renuncia Voluntaria

Mutuo Acuerdo

Finiquito Electrónico

Departamento de Tecnologías de la Información (DTI)

 Calendario de despliegue de aplicativos

01 de octubre 25 de octubre Noviembre 1° semestre 2° semestre

de 2022 de 2022

Registro de Carga masiva

Registro de Perfil del
Anexo de Registro de
Contrato de funcionario
Contrato de Contrato
Trabajo
Trabajo

Carga masiva
Registro de Mutuo Nuevo Perfil
Registro de
Término de Acuerdo de del
Término de
Contrato las Partes Trabajador
Contrato

Registro
Nuevo Perfil
Carta Aviso
del
Término de
Empleador
Contrato

Departamento de Tecnologías de la Información (DTI)

Departamento de Tecnologías de la Información (DTI)
 • video

Departamento de Tecnologías de la Información (DTI) 16

 MODERNIZACIÓN DE LA
DIRECCIÓN DEL TRABAJO

- REGISTRO ELECTRÓNICO LABORAL

- LIBRO ELECTRÓNICO DE REMUNERACIONES

Departamento de Tecnologías de la Información (DTI)

Registro Electrónico Laboral (REL)
 REL

REGISTRO
DE
CONTRATO Primera etapa desde
el 1 de octubre de
2021.
Facilitar los
Algunos registros procesos de
contemplados: fiscalización,
- Contrato de Trabajo mediación,
REGISTRO conciliación,
- Término de contrato
DE ANEXO
de trabajo
estudios y
DE estadísticas, etc.
CONTRATO - Modificaciones al
contrato de trabajo
- Historial de Registro Interoperabilidad
Electrónico Laboral del Estado.
- Reglamento Interno
de Orden, Higiene y
Seguridad
REGISTRO
DE TÉRMINO
 REL

REGISTRO
DE
CONTRATO
Etapas del
formulario: Facilitar registro
mediante:

-Identificación de las -Servicio con Registro

partes Civil.
REGISTRO
DE ANEXO -Funciones y lugar -Formulario con
DE de prestación de los validaciones para
CONTRATO servicios evitar error en el
-Remuneraciones registro.
-Al finalizar el registro
-Jornadas de trabajo se enviará correos al
y otras empleador.
estipulaciones
REGISTRO
DE TÉRMINO
 REL

REGISTRO
DE
CONTRATO

Precarga de los
Permitirá editar
datos
por etapas,
registrados en
REGISTRO para lo cual
el contrato de
DE ANEXO tendrá un
DE trabajo vigente,
CONTRATO botón modificar
en todas las
y un botón
secciones del
guardar.
formulario.

REGISTRO
DE TÉRMINO
 REL

REGISTRO
DE
CONTRATO Precarga de datos
de
Etapas del individualización
formulario: de las partes.

REGISTRO -Individualización Al Finalizar el

DE ANEXO de las partes. registro, se
DE
CONTRATO -Detalles de deberá actualizar
término. el estado del
contrato en la
Base de Datos a
“Terminado”.

REGISTRO
DE
TÉRMINO
Libro de Remuneraciones
Electrónico(LRE)
Libro de Remuneraciones
Electrónico

Formulario en pantalla Carga Masiva (CSV-TXT)

144 conceptos
Declaración Rectificación
Estandarización
Suplemento LRE Manual de Usuarios

Validaciones (Reglas de Negocio)

De Forma De Fondo
Libro de Remuneraciones
Electrónico

Focos principales

Transferencia de
Protección de
Seguridad de la data con otras
datos
información Instituciones del
personales
Estado
Respaldo jurídico

Resolución Exenta N° 29 del 09 de mazo del 2021 del

SII

• Foliado
• Timbrado

Dictamen Ord. N° 877-06 del 10 de marzo del 2021 de

la DT

• Condiciones de uso LRE

Resolución Exenta N° 285 del 11 de marzo del 2021 de

la DT

• Entrada en vigencia de Suplemento del LRE

Dictamen LRE

• Libro Auxiliar de Remuneraciones

Definiciones • Libro de Remuneraciones Electrónico

• Identificación del Trabajador

• Haberes
Estructura • Descuentos
• Aportes del empleador
• Totales
Dictamen LRE

• Régimen general
Forma y
• Régimen especial (años 2020 y
oportunidad 2021)

Timbrado y • Facultad del SII

foliado Resolución Exenta N° 29

Tratamiento de •Fines del procesamiento

datos •Categoría de datos

•Categoría de destinatarios
personales •Plazos de conservación
Estadísticas
Flujo
1

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6