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Administración financiera

Asignatura

Electiva cp.

Artículo de Opinión

Presentado Por:

Karen Lorena Quezada Chávez ID 646262

Ibagué, Tolima, Colombia Marzo 12 de 2020

 Administración financiera

Asignatura

Electiva cp

Presentado Por:

Quezada Chávez Karen Lorena ID 646262

Presentado A:

Gloria Astrid Rodríguez Pira

Ibagué, Tolima, Colombia Marzo 12 de 2020

 Introducción

Mediante la realización de este artículo induce a reflexionar sobre los estilos de liderazgo,
cuestionando la verticalidad y autoritarismo de los diferentes tipos de liderazgos tradicionales,
invitando a practicar nuevas formas de liderazgo más horizontales y democráticas, que estimulen el
potencial crítico y el trabajo en equipo basado en valores, el reconocimiento del derecho que toda
persona debe ser aceptada, respetada a pensar en las diferencias de su forma de pensar, sentir,
actuar o su género.
 Objetivo General

Conocer los diferentes tipos de líderes que hay en el país, su forma de actuar y que hace falta
para hacer una mejor Colombia partiendo de aquellas personas que son la base
fundamental para lograrlo.

Objetivos Específicos

 Entender desde nuestra perspectiva como se puede llegar a ser un gran líder,
partiendo desde los valores impartidos en casa.

Los valores la base fundamental. demás y darse cuenta de sus puntos fuertes.

¿Cómo se puede lograr un gran liderazgo?

¿Cómo es el liderazgo que necesita

La función principal como líderes es sacar lo
mejor de los demás, pero cuando se
encuentran líderes exitosos ellos buscan
vínculos duraderos, teniendo en cuenta que
el factor y la clave principal es la lealtad.
Lo tradicionalmente usado por los líderes es
ejercer control y poder, si lo miramos a largo
plazo esto no tendría ningún éxito, y en caso
de llegar a ocurrir el resultado sería de
represión, el desempeño de las personas no
sería de la mejor manera, cuando se cuenta
con un líder con emociones positivas hace
desplegar el potencial de cada una de las
personas que las rodea derivando diferentes
punto como: querer estar en presencia del
líder y tener contacto, dar servicio y rendir al
máximo, compartir la visión del líder y
participar en el éxito del líder.
No se trata de un comportamiento servil sino
de fusionar un grupo, tomar el interés de los
Colombia?
El sentido de liderazgo que requiere el país
para salir de la crisis, se puede decir que los
problemas en Colombia son muy complejos
a nivel político y socio-económico, pero se
debe partir desde la posición de que toda
persona tiene la responsabilidad de crear un
ambiente donde se vean reflejados lo valores
y principios impartidos desde el hogar,
teniendo en cuenta que un liderazgo optimo
no es aplicado exclusivamente desde
aquellas personas que están posicionadas en
las jerarquías sociales, laborales o
políticamente. Ya que el liderazgo optimo le
concierne a todo aquel que hace parte de la
sociedad.

En Colombia durante los últimos años han
surgido diferentes tipos de liderazgo que van
en busca de responder a la complejidad de
los retos desde diferentes planos a nivel
personal, cultural, laboral y social, sin
embargo los diferentes modelos de liderazgo
siempre han mostrado su interés más por la
comercialización del modelo que por
contribuir al desarrollo de la persona o la
comunidad.
Como consecuencia el efecto de estos
modelos, llevándolos al fracaso en un su
intento de contribuir a un progreso duradero
ya sea en un individuo o en una
organización, a nivel individual su común
denominador está en el egocentrismo y este
fundamentado por la de valores.
La mayoría de las personas no piensan en la
responsabilidad de contribuir, al medio en el
que viven sino que se enfocan en el placer
inmediato y en atraer la atención, esta falta
de valores y principios personales se refleja
en el ámbito cultural y social.
Cuando el individuo como unidad principal
de la sociedad no toma conciencia de
desarrollar una infraestructura clara de
valores, se hace imposible un servicio
responsable y compromiso incondicional
hacia una misión compartida.
Independiente de la compañía que se esté
hablando ya sea una familia, una
corporación, comunidad o país esta carencia
de valores de un individuo no llevara a un
liderazgo duradero, por ende un éxito que se
sostenga ante presiones socio- económicas
tan complejas como las que hoy en día vive
el país.
Cada vez que se requiere alcanzar el éxito
duradero ya sea en la familia, la empresa,
comunidad, ciudad, nación o en el mundo
primero hay que entender que se requiere la
participación de individuos con ciertas
características para obtener resultados
extraordinarios. Como:
Los líderes que demuestran capacidad para
inspirar una transformación duradera a
escala personal y social, son personas que
lideran dando ejemplo, en pocas palabras
aplican lo que predican, partiendo de una
base responsable comprometida
exclusivamente con el bienestar de la
organización a la que pertenecen.
Su labor no parte de un interés propio o de la
ganancia que le lleve esta, sino de un deseo
de trabajar por un propósito
independientemente del resultado que se
pueda alcanzar, un ejemplo: un líder familiar
trabaja para brindarle el mayor número de
oportunidades a sus hijos de manera que
progresen según su potencia.
De igual manera un liderazgo empresarial no
lo logra una persona que busca ser la mas
importante y respetada dentro de la
organización, sino la persona que con
modestia, humildad, disciplina y coraje no
permite que egocentrismo domine su
ambición principal: el éxito duradero de la
empresa.
Lo mismo se aplica cuando se habla de un
país, si en Colombia se quiere la paz es
necesario que todos los ciudadanos
incluyendo la gente del poder se pregunten
qué clase de líderes son. Si son realmente
comprometidos con la riqueza personal o un
líder dedicado a contribuir con el bienestar
 social.
Cada persona podrá encontrar la respuesta
verdadera en la forma como trata a otros a
su alrededor, en el ser responsable en su
diario vivir, en la autenticidad de su
comunicación, en la confianza que inspira
en otros en la solidaridad que genera en
donde se desempeña y en la opinión que
la gente tiene de ella.   quebrar su sonrisa como su terquedad para
Los líderes más efectivos son persona a los
cuales las personas refieren de humilde,
modesto, reservado, atento, directo, autentico,
disciplinado y respetuoso. Y mucho antes de
pensar en paz se necesita de pensar en el
compromiso de cada colombiano.
Las presiones sociales, emocionales,
profesionales y económicas llevan a la
mayoría a olvidarse de su integridad personal
y Colombia es un país que tiene como
principal problema el creer en sí mismo.
Como lo dice Ruth Consuelo Chaparro ellos
han ido formando líderes indígenas para que
sean quien gobierne su pueblo y gestiones por
Colombia el país que se quiere y que su
trabajo en equipo forje un liderazgo
verdadero y con resultados.
Lograr un país mejor siendo incluyente, un
país donde se respete el derecho a la
diversidad sexual, política, un país donde
reine la paz y la tranquilidad.
Biografía lideres
Ciryllus Swinne
No hay que rezar tanto, hay más bien que
hacer. Esa es la consigna de Cyrillus Swinne,
el holandés más ‘costeñizado’ de Colombia,
un sacerdote que desembarcó en Barranquilla
desde Ámsterdam en 1977. Eran días de
carnaval y esa vivacidad cuadró de inmediato
con él, quien se considera el fruto de la
alegría por el fin de la Segunda Guerra
Mundial (nació en 1945). Es tan difícil
combatir la pobreza y la injusticia. Este
religioso de la orden de Los Camilos más que
hostias, reparte obras que hoy inciden en la
vida de unas 80.000 personas del sur-
occidente de Barranquilla. Se trata de un
centro de salud, varios colegios de educación
básica, media y técnica, un ancianato, un
centro de rehabilitación para niños
discapacitados, una biblioteca, un centro
cultural y de información, una emisora
comunitaria, un polideportivo, una
cooperativa, un programa de almuerzos para
los más vulnerables, una plaza central y un
plan de ayuda humanitaria para los
desplazados. 
Se ordenó solo después de estudiar cuatro
años de enfermería en Holanda, pues solo así
se sintió preparado para servir en América
Latina. Esta región lo atrajo por dos razones:
había todo por hacer y la Teología de la
Liberación le permitía, a su juicio, ser un
pastor de la Iglesia en vez de un científico
teológico. 
No le interesa convertir a las personas porque
dice que nadie es dueño de Dios ni de la
verdad; solo busca, inspirado en Jesús, luchar
por los desvalidos y acompañarlos en la
construcción de su futuro, lo que le ha valido
múltiples ataques de ciertos poderosos. Pese a
que muchos le insisten que se lance a la
Alcaldía de La Arenosa, se ha mantenido
firme en no perder las tres cosas que lo hacen
grande: la humildad, la autenticidad y la
convicción de que el motor de la fe es la
acción
Norman Maurice Armitage Cadavid  financiera le permitió entregar la ciudad lista
(Cali, 13 de junio de 1945) es
un empresario y político colombiano.
Fue alcalde de Cali desde el 1 de
enero de 2016 hasta el 31 de
diciembre de 2019. Armitage es un destacado
empresario colombiano, fundador de la
Siderúrgica de Occidente (Sidoc) y
el Ingenio de occidente. Es conocido por el
trabajo social realizado en la ciudad de Cali
mediante sus empresas y las fundaciones
relacionadas a estas, en zonas vulnerables de
la ciudad. En 2015 decidió incursionar en la
política como candidato a la Alcaldía de Cali,
resultando ganador en
las elecciones efectuadas en octubre del
mismo año.
Elsa Margarita Noguera de la Espriella
(Barranquilla, 30 de septiembre de 1973) es
una política y economista colombiana.
Fue alcaldesa de Barranquilla durante el
periodo 2012-2015 y ministra de Vivienda
durante el período 2016-2017 y fórmula
vicepresidencial del candidato
presidencial Germán Vargas Lleras en 2010.
Durante los cuatro años de gobierno de Elsa
Noguera, se logró la rehabilitación de 70
parques y la canalización de los tres arroyos
más peligrosos de Barranquilla. Su gestión
para salir de la Ley 550 (que establece la
reestructuración de los entes territoriales para
lograr el desarrollo) por su evidente
crecimiento.
Logró reducir el índice de pobreza en 27% y
de pobreza extrema en 24%, además de
mejorar la prestación del servicio de salud y
recuperar la infraestructura educativa.
Barranquilla lideró el programa de entrega de
vivienda nueva, así como la titulación y
mejoramiento de casas y la pavimentación de
calles en todo el territorio.
Elsa Noguera apostó por una ciudad
competitiva, generando oportunidades de
inversión. Durante su periodo de cuatro años,
165 nuevas empresas se formaron en el
distrito y 100 expandieron sus inversiones,
que superaron los 2 mil millones de dólares.
Roberto Mejía Caicedo
Roberto Mejía Caicedo fue sin duda uno de
los mayores pioneros de la región tolimense;
su labor incansable y su inventiva imparable
lo hicieron merecedor de algunos de los
mayores honores a los que puede aspirar un
empresario y le granjeó la amistad y
admiración de todos cuantos lo conocieron. 
Nacido en Ibagué el 23 de abril de 1926, 
Roberto falleció a la avanzada edad de 89
años, dejando un claro trasegar por la vida
que lo llevó a ocupar altos cargos públicos
como el del Ministerio de Agricultura,
Presidente y fundador de la Asociación para
el Desarrollo del Tolima (ADT) y Presidente
de Colpuertos, cargo que fue ofrecido a Mejía
por el Presidente de Colombia de aquel
entonces, Misael Pastrana Borrero.
Jaime Zorroza Landia
El empresario Jaime de Zorroza y Landia,
tolimense por adopción
Empresario español Jaime de Zorroza y
Landia, quien fue conocido por su
contribución al desarrollo agrícola, educativo
y social del Departamento.
Este hombre fue uno de los filántropos más
importante del Tolima debido a sus múltiples
aportes a lo largo de los años a la educación y
el bienestar de centenares de tolimenses.
Por medio de la Fundación que constituyó
con su esposa, Ana Julia Suárez de
Zorroza, apoyaron infinidad de obras
sociales, algunas de las conocidas son la
donación del lote donde funciona el Jardín de
Los Abuelos y el Conjunto Residencial San
Isidro.
También la construcción de la iglesia de
Santa Ana, los apartamentos de Santa Ana de
Zorroza, la venta del lote a muy bajo precio
donde se construyó el colegio de
Comfatolima, la donación de los lotes de las
viviendas del barrio Tierra Grata, la cual
beneficia a los soldados pensionados, entre
otros.
Este tolimense, de origen español, fue
exaltado por Fenalco Tolima, recibió el
galardón de Mérito Cívico por su aporte y
servicios a la comunidad, en que se destaca la
creación de la cooperativa Serviarroz, El
Jardín de Los Abuelos, la iglesia de Santa
Ana, y la fundación de la Universidad de
Ibagué.