Universidad Católica Tecnológica de Barahona

Asignatura

Administración del personal II

Tema

Gestión Humana

Sustentante

Yancarlos González Pérez

2018-0333

Docente

Ana Silvia Berroa

Barahona

Septiembre, 22, 2021

Yancarlos González:

 El gerente de recursos humano está encargado desde las labores más simples
hasta las más importantes que tengan que ver con la empresa y los recursos
humanos.
 El gerente de recursos humanos tiene la función de dirigir la empresa, es el
que pone la dirección hacia dónde va la empresa y es el que define los
objetivos de la organización.
 Es el encargado de implementar, proponer y poner en práctica los programas
llevados a cabo en la organización, es el que debe realizar el calendario y
llevar a cabo las campañas organizacionales.
 Tiene como función llevar un registro de los materiales financieros y seguir de
cerca el talento humano con el que cuenta la organización.
 Es el encargado de representar a la organización y asistir a actividades
públicas o puede delegar para que otras personas asistan.
 Debe llevar un registro de todas las actividades que se realizan en esta área.
 Debe realizar acciones o actividades para que los empleados se comprometan
con la empresa.
 Debe hacer que los empleados brinden el máximo rendimiento mientras
realizan sus actividades.
 Debe de estar al tanto del proceso de reclutamiento y seguirlo de cerca.
 También debe seguir el proceso de contratación.
 Velar para que funcione el comité de salud e higiene, debe participar como un
líder para que todo funcione.