3.

Paso 2 Organización:

a. Determine el recurso humano que se requiere para llevar a cabo las estrategias planteadas

ESTRATEGIAS DE MERCADO

Haberse convertido en un elemento diferenciador en el mercado, con lo cual la empresa transmite

a sus clientes la confianza necesaria sobre su desempeño y eficacia en la elaboración de sus
productos, para satisfacer adecuadamente las necesidades del consumidor.

Darle un valor agregado a la empresa, promocionando y patrocinando marcas para así tener un
mayor alcance de reconocimiento al público.

Responder a la necesidad de los clientes, brindando un sabor único y saludable.

Recurso humano:

Para esta estrategia vamos a necesitar de “porristas” externos, conocidos como embajadores de
marca para promocionar, a través de sus propios canales por redes sociales, las actualizaciones o
promociones de la compañía. Tener un embajador de marca que represente la imagen de la
organización ante el público objetivo y atraer a los clientes compartiendo sus experiencias con los
productos y/o servicios de la empresa, y así desarrollar y mantener un valor agregado e imagen
positiva de la empresa.

b. Defina las tareas, quien las realiza y a quien informa los resultados para dar cumplimiento a
las estrategias planteadas.

Este personal pasa reporte a lo que es el director de marketing de esta empresa, lo cual como su
nombre lo indica, este es el encargado de gestionar y dirigir al máximo nivel departamento de
marketing a las personas encargadas de desarrollar las tareas relacionadas con este, y así planificar
y proponer acciones para dar a conocer los productos o servicios de la empresa.