Concepto

 Confiabilidad
 Valizes
 valides de la prueba
 Valides de criterio
 Valides de contenido

Sucede cuando los entrevistadores sacan conclusiuones apresauradas

Analiza el puesto

Redacta y describe las funciones y tareas del puesto

Se clasifican

Se creean preguntas para la entrevista perfil del puesto

Crear repuestas

Se nombra al comité de entrevistadores

Pruebao examen de selección

concepto esuna medición objetiva del conocimiento

conceptos basocos para aplicar prueba

confiabilidad

valides

derecho del candidato

confidencialidad de resultados

consentimiento informado

el contenido de las respuesta deben estr refrendada por tu persona

esperar un calificación por el especialñista y no un inprovisado

justa para todos

tipos de pruebas
habilidades cognitivas miden la inteligencia y las habilidades intelectuales del candidato

pruebas de aptitud

prueba de destreza y habilidades motoras y físicas mide la destreza manual

pruebas psicológicas

conceprto de capacitación

es base para una buena administración del personal

pasos

analizar las funciones de los colaboradores

diseño de la instrucción

validación :eliminar los defectos

principios de motivacion
aprende mejor con practica