Analice las ventajas y desventajas de ubicar instalaciones de manufactura, ensamble o distribución

en países con salarios relativamente bajos.

Los salarios laborales son determinantes claves al momento de determinar la ubicación de

instalaciones ya que permite reducir costos y gastos por persona, así como contratar más
trabajadores en un país comparándolo con otros donde los salarios son relativamente altos.

Entre las principales ventajas de estos países donde el salario por hora es bajo esta el hecho de
que se proporciona un mayor número de empleos permitiendo abrir oportunidades a personas
desempleadas, dependiendo del área en la que se ubiquen lo que permite un bajo costo de
producción a la empresa fabricante tanto en mano de obra como en insumos y aumentando la
producción.

Entre las principales desventajas podemos mencionar que estos países al ser de bajo costo en
mano de obra son vistos y albergados por muchas empresas manufactureras que buscan reducir
sus costos y aumentar su producción, pero este tema afectaría directamente el prestigio de dichas
empresas que son vistas como “explotadoras o aprovechadoras” o empresas que no suelen
cumplir con sus obligaciones fiscales y legales, el gobierno por otro al querer proteger los puestos
de trabajo suelen colocar leyes y reglamentos que permitan regular y evitar que trabajadores de
otros países ingresen a ocupar puestos de trabajos lo cual es contradictorio ya que es el mismo
gobierno el que determina los salarios mínimos por hora.