Rawson, 13 de octubre de 2021

A las comunidades educativas de las escuelas públicas de gestión privada transferidas

Bien conocida por todos es la situación provincial que atraviesa a los distintos sectores, con
sueldos congelados desde hace 2 años y sin apertura de paritarias.

En ese contexto, nos acercamos a ustedes para compartirles nuestra preocupación y dolor
respecto de la situación particular que estamos atravesando como escuelas públicas de gestión
privada en estos años, agravada en estos momentos por la exclusión de los docentes de nuestros
colegios de los incrementos salariales dispuestos.

Somos escuelas transferidas por ley desde Nación a la provincia del Chubut, con el 100 % de aporte
estatal para los haberes de nuestros docentes de planta funcional. Cabe señalar que la razón de la
existencia del aporte es garantizar el derecho de las familias a elegir el proyecto educativo para sus
hijos/as, ya que permite mantener el servicio educativo con aranceles destinados exclusivamente
al sostenimiento de los costos operativos –servicios, mantenimiento edilicio, insumos, sueldos del
personal fuera de planta, etc-.

Hoy vemos afectado el principio de equiparación que indica que el sueldo del docente debe
igualarse al de cualquier otro/a docente de la provincia. Lamentablemente no está sucediendo así,
la no inclusión de nuestros docentes en los bonos otorgados por el Estado y la no incorporación
del reciente incremento salarial del 10 %, dan cuenta de la ruptura del principio de equiparación
que es sustantivo para los establecimientos públicos de gestión privada. Lo expuesto nos pone
en situación de reclamo reiterado ante el Estado, requiriendo una y otra vez que se contemplen
los marcos legales que nos amparan, y nos alarma por esta excepcionalidad normativa sin
precedentes históricos en nuestra Provincia.

Entendemos la compleja situación provincial y hemos buscado todas las vías posibles de diálogo
para conseguir las respuestas necesarias, como venimos haciendo desde 2019, pero aun así
sentimos estar en el inicio. Esta situación de desenganche en los compromisos salariales amenaza
a la educación pública de gestión privada y afecta la continuidad del proyecto de nuestras
Instituciones.

Queremos dar signos claros del descontento por el trato hacia nuestras instituciones educativas,
sabiendo que el retaceo en el aporte estatal perjudica directamente a las familias, derivando en
ajustes e incrementos en las cuotas escolares y afectando las posibilidades económicas de elegir la
educación para sus hijos/as. En tal sentido, esperando el apoyo de todos los miembros de la
comunidad, llevaremos adelante acciones comunitarias concretas, y acompañaremos a nuestros
docentes, quienes han dado muestras de compromiso y profesionalidad en este escenario.
Les informamos que, como signo de las implicancias que estas políticas pueden tener en el futuro
de nuestras instituciones, el día viernes 15 de octubre las Escuelas públicas de gestión privada
transferidas estarán cerradas.

Colegio Padre Juan Muzio. Trelew.

Instituto María Auxiliadora. Trelew.

Instituto Patagónico de Profesorado de Inglés. Trelew.

Colegio Don Bosco. Rawson.

Instituto María Auxiliadora. Rawson.

Colegio Camwy. Gaiman.

Colegio Domingo Savio. Comodoro Rivadavia.

Colegio Dean Funes. Comodoro Rivadavia.

Instituto María Auxiliadora. Comodoro Rivadavia.

Colegio William Morris. Dolavon.

Colegio San Luis Gonzaga. Esquel.