CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIÓN EMPRESARIAL

BITÁCORA DE SEGUIMIENTO DE LA ETAPA PRODUCTIVA

BITÁCORA NÚMERO: 4 5-Mar-21

Tecnólogo en gestión integrada

ESPECIALIDAD (PROGRAMA DE
de la calidad ,medio ambiente, FICHA DE GRUPO 1956479
FORMACIÓN) seguridad y salud en el trabajo
20 de Enero del 2020 FECHA DE FINALIZACIÓN ETAPA
FECHA DE INGRESO ETAPA PRODUCTIVA 17 de Julio del 2020
PRODUCTIVA
DATOS APRENDIZ
NOMBRE COMPLETO Juliana Andrea Moreno Bravo DOCUMENTO DE IDENTIDAD 1000190072
TELÉFONO FIJO Y MÓVIL Cel. 3005660676
CORREO ELECTRÓNICO
morenojuliana102@gmail.com
DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE Piloto S.A.S NIT 900588131
Carrera 59 # 28 - 30 piso 2
DIRECCIÓN BARRIO TRINIDAD SECCIÓN/DEPARTAMENTO MEDELLÍN-ANTIQUIA

TELÉFONOS 314 735 46 10 FAX xx

JEFE INMEDIATO Maribel Parra CORREO ELECTRÓNICO administrativo1@vision-digital.com.co

Código: GFPI-F-023
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
ETAPA PRODUCTIVA
Apoyar todo el tema de SST en la empresa, actualizar a la empresa en las legislaciones SST vigentes, apoyar las capacitaciones
relacionadas con el tema, apoyar también las reuniones con la ARL de la empresa, apoyar en mantener al día toda la
documentacion establecida con relacion a SST y otros sistemas.

SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO

ACTIVIDADES ASIGNADAS (Escriba la actividad planeada objeto de los 15 días ejecutados)

DILIGENCIAMIENTO DE FORMATO DE DESEMPEÑO Y PROGRESO

Actualizaciòn de politica SG SST
DOC para realizaciòn de punto limpio en la empresa

COMPETENCIA (s) APLICADA (Escriba el nombre de la competencia (s) que considera se está aplicando en la tarea asignada)
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BITÁCORA DE SEGUIMIENTO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente

PLANIFICAR LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS, QUÉ HACER, CÓMO HACERLO? (Escriba brevemente las actividades planeadas y concertadas con el jefe inmediato)

Se diligencio un formato para conocer mas de los trabajadores y hacer las capacitaciones mas agradables y se actualizo politica de sst acorde a los lineamiento que exige la
norma y realice consultoria con diferentes puntos limpios para poderlo realizar en la empresa

HACER LO PLANIFICADO, (Escriba brevemente lo que hizo )

Me sentè a conversar con cada empleado de la planta y asi se hizo el debido diligenciamiento del formato,actulizaciòn de politica y llamada a cada punto limpio para recibir
orientaciones

VERIFICAR, ES REVISAR LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARON SEGÚN SE PLANIFICARON, (Lo que hizo lo hizo bien o hay observaciones)
Faltò añadir al formato si han tenido accidentes o si han tenido ausentismo laboral

ACTUAR, COMO MEJORAR LA PRÓXIMA VEZ

Hacer uso de las herramientas

NUEVOS APRENDIZAJES (Relacione los conocimientos nuevos que haya adquirido en las actividades realizadas)

Formato de desempeño y progreso

VACÍOS ENCONTRADOS (Escriba brevemente si al realizar la actividad asignada presento desconocimiento del algún tema específico, si así fue en cual tema?)

Formato de desempeño y progreso , y implementaciòn de punto verde en la empresa( resiclaje)

EMOCIONES EXPERIMENTADAS (Relate cómo se sintió llevando a cabo esta labor, qué sentimientos experimentó y por qué. Ej.: satisfacción, impotencia, alegría, tristeza
entre otros)

Se siente satisfacción al adquirir nuevos conocimientos

APORTES EN LO PROFESIONAL Y PERSONAL (Comente si la experiencia que está viviendo le está generando aprendizajes significativos tanto a su vida profesional como
personal)

Se generan aportes positivos,al saber manejar situaciones bajo presión y pder encontrarles posibles soluciones
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Concepto Satisfactorio __x____ Por mejorar: ________

Nota: este formato fue elaborado por el Centro de Comercio - Antioquia y adaptado por el Centro de Servicios y Gestión Empresarial