FUNDAMENTOS DE LA PLANEACION

1.1 PLANEACION Es un entorno en que los individuos cooperan para un buen desempeño dentro de una organización menciona que un
buen administrador supervisa que todos los empleados tengan en claro la misión y objetivos del grupo además que el
personal debe saber lo que se espera que ellos hagan. La planeación consiste en seleccionar la misión y objetivos, es
la toma de decisiones para lograr el objetivo esto requiere de innovación administrativo, cabe resaltar que la
planeación es la brecha de donde estamos hoy hasta donde queremos llegar y un intento por ejercer control sin
administración no llegara a nada.
1.2 TIPOS DE 1.- misiones o propósitos: muchos autores piensan que son dos conceptos totalmente distintos pero menciona que la
PLANEACION misión es algo que se tiene en claro como por ejemplo que nos dan es que el propósito de la nasa es llegar a la luna
esto es que la misión está definida, mientras que el propósito es tratar de alcanzar algo como por ejemplo vender 100
productos al día.
2.- objetivos o metas: esto son los fines son a las cuales se dirigen las actividades, esto no es el punto final de la
organización.
3.- estrategias: es la determinación de objetivos básicos a largo plazo, es lo que se va hacer durante el proceso para
lograr esas metas.
4.-políticas: son las que orientan y reflexionan sobre las tomas de decisiones por ejemplo una política es que solo
contraten a gente preparada.
5.- procedimientos: son guías que detallan la manera exacta en la que se debe actuar, por ejemplo en el proceso de
dar vacaciones a todos los empleados etc.
6.- reglas: se establecen acciones para evitar que existan deviaciones o problemas.
7.- programas: son un conjunto de metas, reglas políticas entre otros elementos para llevar a cabo una acción
determinada por ejemplo el programa de vivienda.
8.-presupuestos: representa el rembolso de capital, se muestra como el flujo de efectivo y es el informe de los
resultados que se expresan en términos numéricos.
1.3 IMPORTANCIA DE LA
PLANEACION.