CASOS DE ROL PLAYING PARA RECLUTAMIENTO

CASO 1

Un integrante del equipo de reclutamiento encuentra a Pedro, un chico gay, quien se encuentra en un
horario laboral por las tardes noche. El es un chico que, en ocasiones, no ha utilizado preservativo, es
sexualmente activo en cuanto a la frecuencia de personas con las que tiene sexo, y se encuentra
preocupado por su salud. Sin embargo, el es muy cortante en sus conversaciones, pues desconfía de las
personas. ¿Cómo la abordarían?

Solicitan más información via web, como estadísticas o informes que acrediten la información.

CASO 2

En una salida a la discoteca América, un reclutador conoce a un grupo de jóvenes gays, menores de 25
años, quienes no han bebido mucho y están disfrutando de la música. No obstante, Joaquín, uno de los
jóvenes se muestra interesado en un estudio, luego de revisar el material informativo que se le entregó.
¿Cómo se abordaría en ese caso?

CASO 3

Tu sede lanza una campaña en Facebook sobre el estudio Mosaico. Manuel, un joven de 20 años deja su
numero de celular, para recibir información sobre el estudio. Él se identifica socialmente como
heterosexual, tiene enamorada, pero también tiene relaciones sexuales con otros hombres. El
reclutador llama al celular y contesta su papá, pues Manuel está bañándose. ¿Qué se hace?

CASO 4

Carla, una mujer trans de 30 años, deja un mensaje en la bandeja de entrada de la cuenta de Facebook
de tu sede, pues vio una publicación del estudio Mosaico. Inicialmente, pregunta sobre el estudio, pero
luego desvía la conversación sobre otros temas: Hormonización, problemas familiares, problemas con la
pareja, el “pago” del estudio, etc. ¿Cómo la bordamos?

“Las opiniones expresadas en esta presentación son solo mías y no reflejan necesariamente las
opiniones del patrocinador del estudio”