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El documento es una carta de despido de un empleado por causas organizativas de la empresa. La carta informa al empleado que su último día de trabajo será el 27 de junio de 2021 y que recibirá una indemnización de 1.608,76€ de acuerdo con el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores, así como la liquidación de saldos pendientes.
El documento es una carta de despido de un empleado por causas organizativas de la empresa. La carta informa al empleado que su último día de trabajo será el 27 de junio de 2021 y que recibirá una indemnización de 1.608,76€ de acuerdo con el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores, así como la liquidación de saldos pendientes.
El documento es una carta de despido de un empleado por causas organizativas de la empresa. La carta informa al empleado que su último día de trabajo será el 27 de junio de 2021 y que recibirá una indemnización de 1.608,76€ de acuerdo con el artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores, así como la liquidación de saldos pendientes.
Le comunico por medio de la presente que el próximo día 27 de junio de 2021,
causará baja en esta empresa, procediendo a su despido, reconociendo la improcedencia del mismo, debido a causas organizativas de la empresa que impiden así el mantenimiento de su puesto de trabajo.
A partir de dicha fecha, ponemos a su disposición la indemnización de 1.608,76
€ según lo estipulado en el art. 56.1 a) del Estatuto de los Trabajadores, así como la liquidación de saldo y finiquito correspondiente.