República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para la educación Universitaria

Valle de la pascua ,Edo : Guárico

Administración Comercial 2do Año Sección 1

Ensayo de la ley
organica de el trabajo

Profesor.: Alumno :
Luis Santana. Moisés Garcia CI : 30049962

ENSAYO

Para en pesar en este breve ensayo estaremos tratando un tema fundamental para el estudio de la

administración Comercial como lo son las normas fundamentales para la ley orgánica de el trabajo de

igual manera mencionaremos lo que son las baces constitucionales de el derecho del trabajo en

Venezuela hablaremos un poco sobre la justicia social y el bien común también mencionaremos lo que

es la evolución histórica de el derecho de trabajo en Venezuela entre otros temas más .

Para empezar el derecho laboral se puede describir como un conjunto de normas que regulan al trabajo

como echo social en forma más aplia que puede tomarce como todo aquello que tiene que ver con el

orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen en común el trabajo por cuenta propia y

bajo la dependencia de otro con el objetivo de garantizar a quien lo ejecuta en su pleno desarrollo

como persona humana mientras que se asegura a la comunidad la efectividad integral del individuo en

el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones .

El artículo (87) dice que toda persona tiene derecho al trabajo y por lo tanto puede trabajar y dice que el

estado garantizara la adopción de las medidas necesarias con el fin de que toda persona puede tener

una ocupación productiva para que le proporcione una existencia digna y pueda garantizarles el pleno

ejercicio de este derecho , la ocupación de el estado es fomentar el empleo la ley adaptara medidas

firmes para garantizar el ejercicio de los derechos laborales de todos los trabajadores y todas las

trabajadoras no dependientes , también dice que la libertad de el trabajo no será sometida a otras

restricciones que la ley establezca .

Dice que todo jefe o jefa garantizara a sus trabajadores o trabajadoras cond

condiciones de seguridad y condiciones de higiene y ambientes de trabajos adecuados el estado debe

deberá adaptar medidas y creara instituciones que permitan el control y la aseguración de las

condiciones establecidas .

También el artículo (89) #5 dice que el trabajo es un echo social y debe gozar de la protección de el

estado la ley tiene que disponer de lo necesario para mejorar las condiciones materiales ,morales e

intelectuales de todos los trabajadores y trabajadoras para el buen cumplimiento de esa obligación de

estado y por eso se establecen los siguientes principios :

Dice que se prohíbe toda discriminaciones por razones , por política , por edad , por raza etc

Tales disposiciones tienen por fin el proteger y dar a conocer lo beneficios a los que tienen los

derechos ,los trabajadores en cualquier ámbito laboral siendo el fundamento ecesencial hante

situaciones en las que se han evidenciado casos de contravención al goze de este derecho constitucional

como lo es el derecho de el trabajador de igual manera las condiciones de igualdad entre ellos el trabajo

y no ser discriminados y por el otro garantizar la igualdad de trató entre todos los individuos sin que

niguano sea discriminado en relación a otro puesto , además de memar el pleno desarrollo de el

potencial de cada persona , y hacia motivar la esclucion social , lo que ocacionara la disminución de

confianza en cuanto a la eficacia de una sociedad democrática en la que todas las personas somos libre

he iguales .
La legislación venezolana representa un conjunto de normas positivas que son establecidas por el

estado venezolano para regular las relaciones jurídicas que se establecen entre jefes y sus empleados

con ocasión al hecho social de trabajo .

El derecho de el trabajo como Hecho Social

Esta dice que pretende reforzar las conquistas que de forma progresiva se han alcanzado en nuestro

país , en el régimen jurídico de el trabajo tanto público como privado dada la universalidad de los

derechos fundamentales y su condición expansiva que ni excluye sino que al contrario integra grupos o

comunidades en el disfrute de estos y que se puede sumar al centenar de convenios internacionales del

trabajo que se ha suscrito en especial a los que son relativos en la libertad de trabajo

Derecho al trabajo como pilar que sostiene el derecho social constitucional

Esta dice que la intención manifiesta en la constitución de la república de (1999) es la de consagrar una

serie de principios y derechos que se encuentran desde el Artículo 87 Al 97 de nuestra constitución que

procura resguardar un trabajo de seguridad para los trabajadores indistintamente al régimen al cual

estén sometidos por cuanto no establece distinción alguna incluso en el caso de el derecho a la

negociación colectiva o de el derecho a la huelga que están en el artículo 96 y 97 de la constitución, el

trabajo ha sido ha sido considerado en nuestra constitución como un echo social al ser el conductor

atraves de que el estado puede perfeccionarse y brindar una mayor satisfacción al conglomerado social

y ala tutela protectiva al trabajador de cualquier clase se convierte en uno de los pilares que sostiene el

derecho social constitucional .

El bien Común y la justicia social

El bien común es superior al bien social consiste en suponer al individuo como contraria al bien comun

de la sociedad y el estado como representante exclusivo de el mismo e identificado con el , y ala

empresa y entes privados con el bien individual porsupuesto que el estado contribuye al bien comun

cumpliendo sus defensas y policías , administrado justicia y contrando hobras públicas pero igualmente

a las empresas privadas no menos al bien comun cumpliendo las suyas en el mercado libre y competitivo

sin castigos ni premios estatales igual pasa con los centro educativos y médicos cagas de pencion etc ,sin

embargo todo esto oculta una trampa semántica .

Cambiando un poco todas las personas tienen derecho al trabajo y debe trabajar y el estado debe

garantizar la adopción de las medidas a los fines de que toda persona puede obtener

Ocupación productiva que le proporcione una existencia digna y le garantice el pleno ejercicio de pleno

ejercicio de este derecho

Ahora hablaremos un poco sobre el perfil del derecho de el trabajo para empezar según la constitución

de la república el poder ejecutivo es ejercido por el presidente de la república cuya elección por

votación universal directa y secreta por seis años con posibilidad de relación por una sola vez así como el

vice presidente ejecutivo y los ministros y los demás funcionario que determinen la constitución y la ley

están también los derechos constitucionales de el trabajo y también la legislación de el trabajo que fue

nombrada anterior mente ,contrato de trabajo condiciones de trabajo protección de trabajo y familia ,

salario derecho colectivo del trabajo , sindicatos , negociaciones colectivas ,conflictos colectivos ,

sanciones ,solución social de conflictos por otro lado podemos entender que el derecho de el trabajo es
una rama de el derecho en general y de el derecho privado en particular que regulam jurídicamente las

relaciones entre empleados en forma individual y colectiva estableciendo sus derechos y deberes

recíprocos por otro lado la historia de el derecho de el trabajo en Venezuela su ámbito de aplicación rige

a toda persona natural o jurídica que labore en Venezuela sin importar su nacionalidad así como el

trabajador ha sido en el exterior ,los cuerpos harmados y los funcionarias no entran en dicho rejimen ya

que esta posee sus propias leyes especiales .

Por otro lado la ley de el amparo señala que son objetos de protección atraves de la acción de amparo

todos los derechos y garantías constitucionales de los derechos de los habitantes de Venezuela es decir

objeto de amparo todos los derechos que tiene los trabajadores garantizados bien sean ellos de carácter

individual de cada trabajador .

Por otra lado el sujeto de derecho de trabajo enpricipos se consideran sujetos individuales de el derecho

de el trabajo individual y colectivo a los trabajadores jefes , intermediarios contratistas y por último a los

grupos de empresas para con esto podemos entender que se consideran sujetos a las persona de el

derecho de trabajo individual y colectivo ..

Para finalizar podemos entender que el derecho laboral o la ley de el derecho es una rama que que

cuyos principios son normas jurídicas y que tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en

forma libre por cuenta ajena en relación de dependencia y a cambio de una contra prestación sin más

nada que decir con esto terminamos ente breve ensayo ...