La diferencia es que el jefe es una persona que tiene una autoridad formal

sobre la otra, mientras que un líder es aquel que impacta en el

comportamiento de otra persona para provocar una actitud positiva en la
persona. Podemos concluir que la diferencia importante radica en que un
líder no necesariamente tiene autoridad, aunque puede tenerla; existen
jefes que son auténticos líderes.
Dos aspectos sobre el liderazgo organizacional:
 Liderazgo “pro las personas” – orientado a ellos
Lo importante en el liderazgo son las personas, lo que se puede sacar de ellas,
donde se pueden y hasta donde pueden crecer en la compañía con lo que
aportan. Este líder sabrá identificar las personalidades de los miembros de su
equipo, y organizarlas según sus necesidades y hacerlas crecer.

 Liderazgo carismático
El liderazgo carismático también es uno de las reconocidos
dentro de una organización, y es que genera y trabaja mucho sobre
sentimientos y sensaciones positivas en el grupo.
Normalmente un líder tiene una fuerte personalidad, pero no
imperativa sino constructiva y todo se basa en torno a ese líder lo que
puede traer la contraindicación de que si el líder desaparece la
estructura de la compañía puede ceder hasta caerse