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Boletín Oficial de Canarias núm. 202 40850 Viernes 1 de octubre de 2021
Respecto del personal directivo que sea personal laboral fijo de la Administración, le
resultará de aplicación la situación que corresponda de acuerdo con la legislación vigente,
teniendo en cuenta que a esos efectos será asimilado a alto cargo”.
- Artículos 13, 85.1.b), 87.1.a) y 87.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
R E S U E L V O:
II.- Otorgar un plazo de cincos días hábiles a la persona nombrada para tomar posesión,
a contar a partir del día siguiente a la publicación de este nombramiento en el Boletín Oficial
de Canarias.
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Boletín Oficial de Canarias núm. 202 40851 Viernes 1 de octubre de 2021
IV.- Una vez que haya tomado posesión se somete al siguiente régimen jurídico:
IV.a.- Régimen jurídico.- El régimen jurídico de este nombramiento será el que figura
para el personal directivo profesional en el artículo 13 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, y en las normas que esta Administración Autonómica pueda dictar en desarrollo
del mismo.
Tendrá derecho a disfrutar de veintidós días hábiles retribuidos con carácter anual o a
la correspondiente parte proporcional por el tiempo de prestación de servicios, en su caso.
IV.d.- Retribuciones fijas.- Las retribuciones de este puesto de directivo serán las
equivalentes a las de un funcionario del Subgrupo A1, con un complemento de destino 29 y
un complemento específico 80.
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Boletín Oficial de Canarias núm. 202 40852 Viernes 1 de octubre de 2021
y control de resultados en relación con los objetivos marcados por el titular de la Consejería.
Esta evaluación se llevará a cabo semestralmente. Para ello el directivo deberá presentar
una memoria a la finalización del periodo sobre el resultado de la gestión y de los resultados
alcanzados en relación a los objetivos fijados. Como consecuencia de esta evaluación se
podrá conceder una retribución variable de hasta un 5 por ciento anual de sus retribuciones
fijas íntegras, en función de la valoración de los objetivos conseguidos en la realización de
sus tareas y funciones llevada a cabo por la persona titular de la Consejería.
IV.f.- Deberes.- La persona nombrada directivo está obligada a cumplir los servicios
propios de su puesto con la máxima diligencia, profesionalidad, responsabilidad y
colaboración, sometiéndose a las instrucciones emanadas de la persona titular de la
Consejería, y del Gobierno de Canarias o personas en quienes se delegue por aquel o por
este.
Asimismo, estará obligada a guardar secreto respecto a los hechos y documentos a los
que tenga acceso por razón de su puesto, tanto durante la vigencia del nombramiento o
contrato, así como después de su finalización o extinción, sin más excepciones que las que
derivan del deber de auxilio a los Tribunales de Justicia.
1.- Transcurso del tiempo para el que fue nombrada la persona seleccionada.
3.- Por desistimiento acordado por el órgano de selección, con el preaviso de quince días,
fundado en alguno de los siguientes motivos:
- Pérdida de confianza que, entre otros motivos, podrá deberse a las dificultades en la
integración con el resto del personal directivo, y su alineación con los objetivos estratégicos
del departamento.
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Boletín Oficial de Canarias núm. 202 40854 Viernes 1 de octubre de 2021
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
cualquiera de los recursos que se indican a continuación:
Transcurrido un mes desde la interposición del recurso sin que se dicta y notifique su
resolución, se entenderá desestimado por silencio administrativo, pudiendo en este caso
interponer contra la desestimación presunta recurso contencioso-administrativo dentro del
plazo de seis (6) meses ante el órgano jurisdiccional competente en los términos contemplados
en el apartado anterior.
Todo ello sin perjuicio de que el interesado utilice otro recurso que estime pertinente.
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