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Fecha: 07/05/18
I. Cotejo de piezas con ley 20.720
1. Solicitud reorganización
La solicitud de reorganización de empresa solicitada por la caja de
compensación” la araucana” se encuentra radicada en el 25° tribunal civil de la
ciudad de Santiago, la cual es presentada el día 12 de noviembre del año
2015. En dicha solicitud se pide al respectivo tribunal que se comience la
reorganización de la empresa, teniéndose presente que se entregan los
antecedentes correspondientes, como una resolución exenta n°141, emitida
por la Superintendencia de Seguridad Social, en la que consta el interventor de
la respectiva caja de compensación, además, se entrega personería a los
respectivos abogados.
A su vez, se hacen acompañar los antecedentes que son exigidos por el
artículo 56 de la ley 20.720, cumpliéndose con los 5 puntos que señala,
agregando además la personería dentro de dichos documentos.
Es necesario señalar que dichos documentos se presentan, conforme al timbre
del tribunal, el día 17 de noviembre de dicho año, encontrándose dentro del
plazo legal pertinente para la presentación de los antecedentes señalados
como necesarios por la ley 20.720 para el procedimiento de la ya señalada
caja de compensación.
Por otro lado, al ser una exigencia de la ley, la documentación señalada se
encuentra firmada por sus representantes legales.
2. Resolución reorganización
Se emite una primera resolución por parte del tribunal civil el día 13 de
noviembre del año 2015, esto con el fin de tenerse presente que la solicitud de
reorganización ha sido ingresada.
Además, de conformidad al artículo 57 de la ley 2.720, se dicta una resolución
timbrada el día 18 de noviembre del 2015, señalando al veedor titular y al
veedor suplente, proviniendo dicho certificado de la SIR.
A su vez, el tribunal civil a fecha del 20 de noviembre del 2015 señala, en una
resolución proveniente de dicho organismo, que se establece el veedor para la
reorganización de la empresa, comenzando así a señalar que en primer lugar
la empresa cuenta con 30 días de protección financiera comercial, por lo que
se le imponen ciertas medidas que contempla la norma ya expuesta, como por
ejemplo que no se le puede iniciar un procedimiento de liquidación concursal.
Se señala, a su vez, que queda sujeta a intervención del veedor designado
para tal caso, que la protección financiera concursal expira el trigésimo día
desde la publicación de la respectiva resolución en el boletín concursal y se
establece la junta de acreedores para el día 30 de diciembre del año 2015.
En general, en la resolución emitida por el tribunal pertinente se cumplen a
cabalidad por los requisitos exigidos por la norma vigente, señalando que a su
vez se apegan a lo estipulado por el artículo 57, siendo descritos en dicho
documento una a una las medidas que se deben tomar para la pronta
reorganización.
El informe cierra con las conclusiones del veedor donde, de acuerdo con lo
establecido en el Artículo 57 Nº8 de la Ley 20.720, califica fundadamente sobre si
la propuesta es susceptible de ser cumplida, el monto probable de recuperación
que le correspondería a cada acreedor y si la propuesta de determinación de
créditos y su preferencia indicada por el deudor se ajustan a la ley.
8. Junta de acreedores
9. Acuerdo
Quorum para sesionar: Uno o más acreedores que representen el 25% del pasivo
total con derecho a voto.
Los acreedores presentes señalan que conocen el texto completo del Acuerdo de
Reorganización Judicial propuesto por la empresa deudora, asimismo señalan
conocer el informe evacuado por el Veedor titular, por lo que en este acto se
prescinde de sus lecturas.
Luego de ello, se realiza la votación, en la cual se tiene por acordado por el 100%
de los acreedores presentes, que representan el 100% del pasivo total con
derecho a voto, el acuerdo de reorganización concursal de Caja de Compensación
de Asignación Familiar La Araucana.
Con respecto a los quórums, no es necesario un mayor análisis, esto debido a que existió
una asistencia de todos los acreedores de la caja de compensación, realizando así un
acuerdo exitoso sobre la reorganización. Además, el veedor en su informe señala que la
empresa debiese tener un futuro promisorio, en la medida en que esta realizara el
acuerdo que es señalado con anterioridad.
Finalmente, es menester señalar que la empresa aún es viable, debido a que posterior a
su reorganización esta podría seguir con actividades, ya que luego del pago de
acreedores quedaría existente un capital en favor de la empresa, generando así que
dentro de la cultura del empresariado esta aprenda de sus actos, pudiendo así lograr
sortear problemas a futuro.