TEMA 6: EL FUNCIONAMIENTO DE LOS

MERCADOS DE FACTORES
PRODUCTIVOS
En este tema estudiamos las
características básicas de los
mercados de trabajo, capitales
y de la tierra.
Del funcionamiento de los
mercados de factores se
deriva la renta obtenida por
los distintos agentes de la
actividad económica.
LA RETRIBUCIÓN DE LOS FACTORES
PRODUCTIVOS Y LA DISTRIBUCIÓN DE LA
RENTA
La renta, a nivel macroeconómico, se define como la cantidad de
dinero, que durante un determinado horizonte temporal,
generan los agentes de esa economía, por el empleo de sus
recursos productivos.
En un país con sistema de mercado, los propietarios de los
factores productivos obtienen una remuneración por su uso, igual
al valor que éstos aportan a las empresas que los utilizan.
LA DISTRIBUCIÓN DE LA RENTA
La distribución de la renta se puede analizar desde cuatro
enfoques:
Distribución funcional: expresa la forma en que se reparte la
renta atendiendo a las retribuciones de los diferentes factores de
producción. Salarios, intereses, dividendos, rentas de la tierra, etc.
Distribución sectorial de la renta: especifica el reparto de la
renta entre los distintos sectores de actividad económica.
Distribución espacial de la renta: muestra cómo se
distribuye la renta entre las distintas unidades territoriales.
Distribución personal de la renta: es la forma en que la renta
generada por un país se halla repartida entre los individuos .
EL MERCADO DE TRABAJO
CARACTERÍSTICAS PARTICULARES DEL MERCADO
LABORAL
Existen diferencias salariales, consecuencia de la heterogeneidad
de la oferta de trabajo, es decir las distintas ocupaciones profesionales
de los trabajadores.
No es un mercado libre, ya que el Estado y los agentes sociales
(sindicatos y patronal), regulan y determinan el funcionamiento del
mercado, fijando salarios y condiciones laborales.
Es un mercado segmentado por los sectores productivos,
categorías profesionales y tipos de empresas con características
individuales.
El mercado de trabajo que siempre está en desequilibrio,
debido al desempleo friccional, que es el motivado por la rotación de
los trabajadores en los empleos disponibles.
LA DEMANDA DE TRABAJO
La demanda del mercado de trabajo, la forman las
empresas que contratan trabajadores.
Los factores principales que influyen sobre la demanda de
trabajo son los siguientes:
Los niveles salariales: a menor salario (precio del trabajo),
mayor demanda de trabajo y viceversa..
La productividad del trabajo: si aumenta la productividad del
trabajo, aumentará la demanda de trabajo por parte de las
empresas, pues obtendrán más producción por unidad de trabajo
contratada.
La demanda y los precios de los bienes o servicios que
produzca la empresa: si aumenta la demanda de los bienes que
produzca, aumentará la demanda de trabajo, y viceversa.
LA OFERTA DE TRABAJO
Es el número total de horas de trabajo que ofrecería la
población en edad de trabajar de un país para cada nivel de
salario.
La oferta de trabajo del mercado depende de:
Los salarios reales:. Si aumenta el salario real , aumentará la oferta del
mercado de trabajo y viceversa.
La población: influyen variables como la población activa (suma de
empleados y parados), los movimientos migratorios y el crecimiento natural
de la población. La oferta del mercado de trabajo aumenta, si se incrementa
la población de un país que puede y desea trabajar, al salario vigente.
La cobertura del desempleo: una elevada y extensa cobertura por
desempleo (cobro de una renta por estar parado, procedente del Estado),
provoca que la población desempleada reduzca sus incentivos a buscar
empleo o rechace empleos por no considerarlos suficientemente
remunerados.
POBLACIÓN Y MERCADO LABORAL
Población en edad de trabajar: en España la edad mínima
requerida para trabajar legalmente es de 16 años, que coincide con
el fin de la etapa educativa obligatoria.
La población en edad de trabajar se divide en dos grupos:
Población inactiva: está formada por una serie de colectivos
distintos como los jubilados, personas que se encargan de las tareas de
su casa y familia, estudiantes que no buscan empleo, o personas que
estando en paro, no buscan activamente empleo.
Población activa: es la suma de la población que trabaja, es decir
ocupada o empleada en ese momento, más la población parada o
desempleada, que es aquella que no tiene empleo pero busca
activamente uno, respondiendo a ofertas de empleo, realizando
entrevistas, formándose o simplemente está inscrito en las oficinas
públicas de empleo (INEM).
INDICADORES MERCADO LABORAL
Tasa de actividad: se define como el porcentaje de
población activa sobre la población en edad de trabajar.
Tasa de actividad=( ACTIVOS/ P.E.T.) x 100
Tasa de paro: se define como el porcentaje de población
parada o desempleada sobre la población activa.
Tasa de paro=( PARADOS/ ACTIVOS) x 100
Tasa de ocupación: se define como el porcentaje de
población ocupada, es decir que trabaja en ese momento,
sobre la población en edad de trabajar.
Tasa de ocupación= (OCUPADOS/ P.E.T.) x 100
 EXPLICACIÓN DEL PARO SEGÚN
TEORÍA ECONÓMICA CLÁSICA
Existe paro o desempleo,
cuando la demanda de trabajo
de las empresas, es menor
que la oferta de trabajo que
realiza la población activa del
país.
La explicación del desempleo
desde la teoría económica
clásica, basado en las ideas de
Adam Smith, se debe a la
existencia de unos salarios
mínimos reales, superiores al
de equilibrio que producen
pleno empleo.
TIPOS DE DESEMPLEO
Desempleo friccional: es el paro asociado a la rotación de los
trabajadores entre distintos empleos. Esto se produce porque el
paso de un empleo a otro no es inmediato. No representa un
problema para la economía de un país y se considera inevitable.
Desempleo estructural: se produce como consecuencia del
desajuste grave entre las características de los trabajadores y los
requerimientos de los puestos de trabajo de cada sector
económico. Es el paro más difícil de resolver y de más larga
duración.
Desequilibrio cíclico o coyuntural: es el que se produce
cuando la economía entra en una fase del ciclo económico de
recesión o crisis económica, o debido a la temporalidad de algunas
actividades económicas como la agricultura, el turismo o el
comercio.
EL MERCADO DE CAPITAL

Hay que distinguir entre capital

físico y el capital financiero. El
capital físico está formado por
los bienes de inversión
duraderos que se producen y se
utilizan como factores en los
procesos productivos de bienes
y servicios de consumo.
Para llevar a cabo la inversión en
bienes de capital es necesario
capital financiero, es decir
ahorro de dinero que no se
destine a consumo o gasto
corriente de bienes o servicios.
LOS MERCADOS DE CAPITAL
FINANCIERO
Los oferentes de capital financiero
(dinero en efectivo u otros activos
financieros), son los ahorradores,
unidades de gasto con superávit,
que prestan sus capitales a los
demandantes de dinero, unidades de
gasto con déficit, a cambio de una
remuneración o interés.
Podemos definir el tipo de interés
como el precio que se paga por
disponer de capital ajeno, es decir por
pedir dinero prestado.
LA DEMANDA DE CAPITAL
La demanda de capital la realizan principalmente las
empresas.
Las principales variables que influyen sobre la demanda
de capital financiero son:
El tipo de interés: si aumenta el precio del dinero, tipo de interés,
disminuye la demanda de dinero y viceversa. Es más caro pedir
prestado si hay que pagar más intereses.
La productividad del capital físico: si aumenta el valor del
producto obtenido de la inversión en capital físico, aumentará la
demanda de capital financiero y viceversa.
Las expectativas sobre la situación económica futura: las
empresas no invierten y por tanto no demandan capital financiero si
no anticipan futuras ganancias, y viceversa.
LA OFERTA DE CAPITAL
La oferta de capital financiero
proviene del ahorro que
realizan las empresas y las
familias. El ahorro depende
de la renta y de los tipos de
interés que incentiven la
inversión en lugar del
consumo presente. Si sube el
tipo de interés aumenta la
oferta de capital, pues
aumenta la rentabilidad que
se obtiene por prestar dinero.
 EL MERCADO DEL FACTOR
PRODUCTIVO TIERRA
Una de las particularidades de la
tierra como factor productivo y
natural, consiste en que su oferta
total es limitada.
Un incremento de la demanda
de suelo para uso productivo,
producirá únicamente un
aumento de la renta o precio de
este factor, al ser la oferta muy
inelástica.
El precio de la tierra, depende
de su uso productivo.