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Decreto de Urgencia Que Regula Disposiciones Generales Neces Decreto de Urgencia N 014 2020 1848441 2
Decreto de Urgencia Que Regula Disposiciones Generales Neces Decreto de Urgencia N 014 2020 1848441 2
os, las/os directivas/os públicas/os ni a las/os servidoras/ Artículo 4. Negociación colectiva en el Sector
es de confianza, trabajadoras/es que ocupan puestos de Público
dirección y trabajadoras/es que desempeñan cargos de 4.1 La negociación del Sector Público se realiza en
confianza en empresas públicas, las/os miembros de las tres (3) niveles:
Fuerzas Armadas o de la Policía Nacional, y las/os jueces
y fiscales. Es nulo e inaplicable todo pacto en contrario. 1. Negociación colectiva a nivel centralizado, para las
entidades a que se refieren los incisos 1 y 2 del numeral
Artículo 3. Entidades del Sector Público 3.2 del artículo 3 del presente Decreto de urgencia, bajo
3.1. para efectos del presente Decreto de urgencia, las siguientes características:
son entidades del Sector Público que participan de la
negociación colectiva las siguientes: a. Se desarrolla entre la comisión ad hoc del Poder
Ejecutivo, designada conforme a lo previsto en el
1. Entidades Públicas: Reglamento de la presente norma, y las/os representantes
designadas/os por las organizaciones sindicales de
a. poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial. servidoras/es públicas/os sujetos a los regímenes
b. Ministerio público, Jurado Nacional de Elecciones, laborales regulados por:
Oficina Nacional de procesos Electorales, Registro
Nacional de Identificación y Estado Civil, Junta i. Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la
Nacional de Justicia, Defensoría del pueblo, Tribunal Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Constitucional, Contraloría General de la República, así Público.
como la Superintendencia Nacional de Aduanas y de ii. Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y
Administración Tributaria (SuNAT). Competitividad Laboral.
c. universidades públicas. iii. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que
d. Gobiernos Regionales. regula el régimen especial de contratación administrativa
e. Gobiernos Locales. de servicios.
f. Organismos públicos de los niveles de gobierno iv. Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
regional y local.
b. En la negociación colectiva a nivel centralizado se
2. Empresas Públicas: negocian las condiciones económicas y de productividad
y sus alcances se regulan en el Reglamento del presente
a. Empresas Públicas del Gobierno Nacional, de los Decreto de urgencia.
Gobiernos Regionales y de los Gobiernos Locales, fuera c. Las condiciones no económicas en este nivel se
del ámbito del Fondo Nacional de Financiamiento de la negocian a nivel descentralizado, con la comisión ad
Actividad Empresarial del Estado (FONAFE). hoc de cada entidad del Sector Público. En el caso de
b. Empresas Públicas bajo el ámbito del FONAFE. entidades que pertenezcan al Sector Educación y Sector
Salud se establecen Mesas Especiales, cuyos criterios
3. Otras formas organizativas que administren de conformación se desarrollan en el Reglamento del
recursos públicos, tales como: presente Decreto de urgencia.
a. Para el Sector Educación, corresponde la negociación Artículo 6. Informe Económico Financiero emitido
a la organización sindical más representativa, pudiendo por el Ministerio de Economía y Finanzas
conformarse una coalición de organizaciones sindicales. 6.1 Corresponde al MEF emitir un Informe Económico
b. Para el Sector Salud, corresponde la negociación Financiero a partir del cual inician las reuniones entre
a la organización sindical o las organizaciones sindicales las partes, siempre que se cumpla con lo señalado en
que afilien a la mayoría absoluta. el numeral 5.1 del artículo 5 del presente Decreto de
c. Las organizaciones sindicales que no representen a urgencia.
la mayoría absoluta, pueden conformar una coalición de 6.2 El Informe Económico Financiero contiene
organizaciones sindicales. la valorización del pliego de reclamos, la situación
económica, financiera y fiscal del Sector público,
3. En el caso del nivel descentralizado: la situación económica, financiera y disponibilidad
presupuestaria, su proyección y la gestión fiscal de los
a. Corresponde la negociación colectiva a la recursos humanos de la entidad o empresa pública, según
organización u organizaciones sindicales mayoritarias. corresponda, así como el máximo negociable, conforme
Los efectos del convenio colectivo o laudo arbitral, de a lo que se desarrolle en el Reglamento del presente
llevarse a cabo, son para la totalidad de las/os servidoras/ Decreto de urgencia, en el cual se establece además las
es públicas/os de la entidad o de las/os de trabajadoras/ fuentes de financiamiento aplicables a la disponibilidad
es de la empresa pública, según corresponda. presupuestaria antes mencionada.
b. De no existir organización mayoritaria, negocian las 6.3 El Informe Económico Financiero debe tener
organizaciones sindicales minoritarias. Los efectos del en cuenta la existencia de las siguientes situaciones
convenio colectivo o laudo arbitral, de llevarse a cabo, son excepcionales:
únicamente para sus afiliadas/os.
c. En el caso de no haber organización sindical, la 1. Si el año previo a que se realice la negociación
negociación puede hacerse a través de delegados. colectiva, los ingresos del gobierno general, como
porcentaje del Producto Bruto Interno (PBI), caen en más
Artículo 5. Reglas generales para la negociación de 2.0 puntos del PBI respecto al año previo, según las
colectiva de las entidades del Sector Público estadísticas oficiales públicas.
5.1 La representación de las/os servidoras/es públicas/ 2. Si se publica una ley que disponga la aplicación de
os y de las/os trabajadoras/es de empresas públicas las cláusulas de excepción, en el marco de lo establecido
presenta ante su entidad o empresa pública, según en el Decreto Legislativo N° 1276, Decreto Legislativo que
corresponda, un solo pliego de reclamos de acuerdo aprueba el Marco de la Responsabilidad y Transparencia
al nivel de negociación y según lo establecido en el Fiscal del Sector Público No Financiero. Este supuesto se
Reglamento, para que lo remita a SERVIR y este lo remita aplica únicamente para el año que se publica dicha ley.
al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), a fin de que 3. Si se presentan desastres naturales y antrópicos
este emita el respectivo Informe Económico Financiero, de gran magnitud que ameriten la priorización del uso de
al que hace referencia el artículo 6 del presente Decreto recursos en la atención de los mismos.
de urgencia.
5.2 Los pliegos de reclamos se presentan cada dos (2) 6.4 Si el convenio colectivo o el laudo arbitral contraviene
años, entre el 1 y el 30 de junio. No pueden presentarse lo establecido en el Informe Económico Financiero, se
en el año anterior a las elecciones que correspondan. configura causal de nulidad del respectivo convenio colectivo
5.3 El cumplimiento del convenio colectivo o laudo o el laudo arbitral y, para dicho efecto, el Procurador Público
arbitral producto de los pliegos de reclamos presentados correspondiente o quien haga sus veces, es competente
conforme al numeral 5.1 se realiza de acuerdo a lo siguiente: para impugnar el convenio colectivo o el laudo arbitral,
según corresponda, sin perjuicio del inicio de las acciones
1. En los casos de convenios colectivos suscritos civiles y penales correspondientes, independientemente
hasta el 28 de febrero, el titular del sector o entidad, según de las acciones administrativas, contra los que resulten
corresponda, debe considerar el monto del convenio colectivo responsables. El plazo de impugnación se contabiliza a
en el proceso de programación multianual y formulación partir de la fecha de publicación del convenio colectivo o del
presupuestaria del año vigente, para su implementación con laudo arbitral en el Registro al que se refiere el artículo 8 del
cargo al presupuesto institucional del siguiente Año Fiscal. presente Decreto de urgencia.
2. En los casos de convenios colectivos o laudos 6.5 Para el caso de las entidades del Sector Público,
arbitrales suscritos después del 28 de febrero, el titular del según corresponda, es requisito indispensable para la
sector o entidad, según corresponda, debe considerar el emisión del Informe Económico Financiero, que las/os
monto del convenio colectivo en el proceso de programación servidoras/es públicas/os y las/os trabajadoras/es de
multianual y formulación presupuestaria de la entidad empresas públicas, y sus ingresos se encuentren previa
en el año siguiente, para su implementación con cargo al y debidamente registrados en el Aplicativo Informático
presupuesto institucional del subsiguiente Año Fiscal. para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de
3. En los supuestos mencionados en los numerales los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP),
1 y 2 precedentes, no se puede superar el límite máximo de acuerdo al Decreto Legislativo N° 1442 y el Decreto
determinado en el Informe Económico Financiero al que de urgencia N° 038-2019, bajo responsabilidad. para
hace referencia el artículo 6 del presente Decreto de tal efecto, las entidades deben mantener actualizada la
urgencia. información antes mencionada.
5.4 Todo convenio colectivo suscrito o laudo arbitral Artículo 7. Disposiciones sobre arbitraje de índole
de índole laboral tiene una vigencia mínima de dos (2) laboral
años. Asimismo, tiene carácter no acumulativo y fuerza 7.1 Créase el Registro Nacional de Árbitros de
vinculante en el ámbito de lo acordado y se aplica para Negociaciones Colectivas para entidades y empresas del
todos las/os servidoras/es públicos y las/os trabajadoras/ Sector público a cargo de SERVIR, para los arbitrajes de
es de entidades o empresas públicas, en el nivel de índole laboral a los que se refiere la presente norma. El
negociación, según corresponda. Registro habilita a que el árbitro inscrito en él participe
5.5 En el caso de empresas públicas y de ESSALuD, en un arbitraje de índole laboral en el ámbito del sector
el convenio colectivo debe ser aprobado por su respectivo público y emita el laudo arbitral correspondiente.
Directorio, teniendo en cuenta el Informe Económico 7.2 El arbitraje de índole laboral respecto a la
Financiero emitido por el MEF, así como las disposiciones negociación colectiva en el Sector Público es regulado
dictadas por FONAFE o quien haga sus veces y las que por el presente Decreto de urgencia, de acuerdo con las
se desarrollen en el Reglamento de la presente norma. siguientes reglas:
24 NORMAS LEGALES Jueves 23 de enero de 2020 / El Peruano