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VERSIÓN 0
REQUISITOS OBLIGATORIOS DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO PARA EMPRESAS SUB CONTRATISTAS
FECHA 25/05/2021
PAGINA 1 de 1
SUPERVISOR O PREVENCIONISTA DE SST (PREVIO ENVIO DE C.V PARA SU EVALUACIÓN), EXPERIENCIA MÍNIMA NO MENOR DE 1 AÑO PARA PDR Y 2
1 AÑOS PARA SUPERVISOR. X
POLIZAS SCTR,SALUD-PENSION
2 X
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL (INCLUYE PLAN DE EMERGENCIA Y PLAN DE GESTIÓN AMBIENTAL, PROGRAMA DE ACTIVIDADES Y
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, POLITICAS DE SST)
1 X
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS, Y MATRIZ DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES DE TODAS LAS ACTIVIDADES
DE SU PROCESO CONSTRUCTIVO.
2 X
REGISTRO DE INDUCCIÓN, ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, ENTREGA DE RISST, CARTILLA BÁSICA DE SST Y COMPROMISO DE
CUMPLIMIENTO DE SST Y PLAN COVID-19
6
1.Prueba rápida:
•
Las pruebas rápidas se aplicarán sólo para los trabajadores sin antecedentes de haber padecido COVID-19 y tendrán una antigüedad no mayor a los 5 días previos
al inicio de las labores, después de ingresar, se realizarán periódicamente cada 15 días.
•
Si el trabajador ya presentó COVID-19 sólo enviará el alta epidemiológica.
En caso el alta epidemiológica sea ≥ de seis meses de antigüedad, se adjuntará adicionalmente la ficha sintomatológica.
•
Si el colaborador ha sido vacunado contra COVID-19 enviará su carnet y su ficha sintomatológica.
•
En caso el colaborador ya contara con otro tipo de prueba COVID-19, antígena o molecular esta se validará con una antigüedad no mayor a 5 días.
2.
Certificado de presentación del “Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo” en el SICOVID.