UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR OCCIDENTE

FACULTDAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

Curso: CLINICAS DEL DERECHO LABORAL

Facilitador: Licda. Tania Cabrera

CASO NÚMERO UNO:

Un contrato individual de trabajo se celebró hace veintinueve días, pero en el

mismo se pactó que la relación de trabajo empezaría treinta días después. Hoy el
patrono ha comunicado al trabajador que el contrato quedó sin efecto.

¿Qué debe reclamar el trabajador en este caso?

. FUNDAMENTESE.

R//

Sin dudas se debe reclamar daños y perjuicios que se hayan causado, como lo
establece en el Artículo 19 párrafo segundo del Código Laboral. Que dice de forma
literal:

“Siempre que se celebre un contrato individual de trabajo y alguna de las partes

incumpla sus términos antes que se inicie la relación de trabajo, el caso se debe
resolver de acuerdo con los principios civiles que obligan al que ha incumplido a
pagar los daños y perjuicios que haya causado a la otra parte, pero el juicio
respectivo es de competencia de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, los
que deben aplicar sus propios procedimientos.”