EI Zulia 10 de marzo de 2021

POLITICA DEL COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL

LA ALCALDIA MUNICIPAL DE EL ZULIA esta comprometida en proporcionar un

ambiente sano, seguro y a establecer mecanismos para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones del
trabajo, contando con el compromiso y participaci6n de todo el personal.

Se establecefan actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de

convivencia, que promueva un ambiente laboral sano, en condiciones dignas, justas
y en ammonia entre quienes comparten el dia a dia laboral y el buen ambiente en la
organizaci6n, que proteja la intimidad, la honra, Ia salud mental y la libertad de las
personas en el trabajo.

La alcaldia municipal de EI Zulia determina el cumplimiento de las obligaciones

introducidas en la ley 1010 de 2006 y cualquier otra reglamentaci6n legal que
busque impedir conductas de acoso laboral, tales coma: maltrato, persecuci6n,
discriminaci6n, entorpecimiento, inequidad y/o desprotecci6n laboral.

El incumplimiento de esta politica clara lugar a los procesos investigativos y

sancionatorios que enmarca la ley.

NOS UNE EL COMPROMISO

Av. 1 Calle. 9 Esquina -Palacio Municipal - Telefax: 5789444
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