RESUMEN CASO NO 2

SALAMANCA DURAN YENNY YULIETH

NRC 3580

CASTRO GOMEZ CATHERINE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ, D.C. – 2021
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RESUMEN

En este caso encontramos a un colaborador que sufre un accidente en una

empresa, este colaborador desempañaba funciones como operador de oficios
varios; en el día del accidente de trabajo él se encontraba realizando su labor
en ese momento el mecánico de mantenimiento de máquinas se encontraba
realizando mantenimiento y en ese momento solicito ayuda del operario de
oficios varios que lo ayude a sostener una maquina y perdiendo el control de la
fuerza la maquina cae encima al operario produciéndole una grave lesión en la
columna vertebral dejándolo en condición de discapacidad definitiva por lo que
se indemniza en primera oportunidad.
El colaborador en la solicitud apelo varias veces la responsabilidad del patrono
en primera oportunidad fue indemnizado y en la segunda se liberó la
responsabilidad del patrón argumentando que en ese momento la ayuda que
brinda al mecánico no es una acción subordinada por el empleador, sin
embargo, fue reportado y aceptado como accidente de trabajo, en la sentencia
se puede evidenciar que el colaborador pedía una suma as alta por los daños
producidos por la responsabilidad del patrono que se indican en el decreto
1072 de 2012 además de las condiciones de seguridad que debieron ser
ejecutadas y verificadas por la empresa.
El colaborador requiere que se le paguen por los daños físicos y mentales de el
y de su familia que la comprenden sus tres hijas y esposa, el indica que en esa
condición de salud actual no puede responder por su familia ni tampoco puede
tener relaciones sexuales ya que tiene una paraplejia que lo dejo en silla de
ruedas por consecuencia del accidente, el alega falta de cuidado por parte del
empleador; dentro de las consideraciones dispuestas en la sentencia se
encuentran que deben haber pruebas para comprobar que la culpa es de la
demandada quienes deben allegar documentación o material probatorio que
compruebe que no tiene culpa en el acto.
Finalmente queda demostrado que:
1. Que no queda demostrado que el empleador fuera el realmente culpable
con la ocurrencia del mencionado accidente.
2. EL colaborador no será indemnizado por la suma solicitada por que no
hay soportes técnicos.
3. No se indemniza ya que el colaborador esta afiliada a seguridad social
4. Tuvo una calificación global de 78.85% de PCL que le indica una
pensión
5. La suma solicitada por el demandante no tiene soportes técnicos para el
pago de esta.
6. Se realiza sentencia en donde se indica que la culpa es compartida y
que el empleador debe pagar una suma de 242.919.325 al accidentado
por los daños ocasionados.
7. No hay lugar a casación porque que el recurso salió avante.
También se puede evidenciar que el juez es enfático en que el
empleador tuvo culpa pero no absoluta pues el tercero que el mecánico que
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estaba realizando el mantenimiento debió haber previsto el riesgo pues hizo

una secuencia de actos inseguros que finalmente llevaron al accidente laboral,
además, indica que en efecto el demandante no estaba subordinado por la
empresa para realizar apoyo o ayuda al mecánico, pues no era su labor, se
evidencia una corresponsabilidad en las 3 partes.
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CONCLUSIONES

1. No hay pruebas de la culpabilidad absoluta del empleador por lo cual

debe indemnizar por falta de implementación de un sistema de gestión
en seguridad y salud en el trabajo, por lo que es muy importante que las
empresas colombianas de todos los tamaños implementen un sistema
SG SST para evitar accidentes y enfermedades laboral y así evitar este
tipo de casos que interfieren en la salud de los trabajadores y la parte
económica de una empresa.
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Referencias

1. Art 216 del código sustantivo del trabajo, CST

2. Art 348 del código sustantivo del trabajo, CST
3. Resolución 02213 de 1979, ministerio de trabajo
4. Decreto 1072 de 2012
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REFERENCIAS

Ver los ejemplos y textos en cada actividad del aula.

Copiarlos, pero aprenderse el orden de los datos que debe llevar cada material.
Igual con libros, videos y páginas web que están en la actividad o se consultan
como complemento del trabajo o imágenes usadas.

Nota: en la Unidad 3 hay dos materiales o documentos sobre las normas APA
7ª edición, donde se puede ver el tema de las Referencias y demás.
Importante saber que no hay una unificación por parte de la Uniminuto, pero
hay que ver cada profesor que solicita, con base en esto, por supuesto.