Las principales de comunicación al interior de la organización son:
Postergar los problemas detectados y no darles solución inmediata: los problemas no
son el pan de cada día, son las oportunidades de mejora que te brinda la organización para ofrecer un mejor lugar para trabajar y por lo tanto, un mejor servicio/público. Confundir la información con acto de comunicación
Que no organicen sus pensamientos antes de hablar y que no se exprese con presión.