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Tarea 1: Ficha Resumen de lectura – Alcance de la Acción Psicosocial y el trabajo

Presentado Por:
Ana María Jiménez Guzmán

Grupo:
403031_261

Presentado A la Tutora :

NELLY LUCIA ANDRADE

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y

Humanidades Programa de Psicología

Cead

-Fusagasug

á2021

Downloaded by Ana Jimenez (anaj9204@gmail.com)

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Anexo 1 – Tarea 1: Ficha Resumen de lectura – Alcance de la Acción

Psicosocial y el trabajo

Curso_403031

FICHA DE
LECTURA

Título
Alcance de la acción psicosocial en el trabajo
Montenegro, L. (2018) Alcance de la acción psicosocial en el trabajo.
Datos
Woking paper.
bibliográfic
Unad Recuperado de:
os
http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/wp/article/view/2849
Nombre de
quien
Ana María Jiménez Guzmán
elabora la
ficha:

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Resumen del texto

El psicólogo que interviene mediante la atención y el acompañamiento a las problemáticas

psicosociales que surgen en los espacios laborales y con ello buscan incidir en las
condiciones y dinámicas de interacción en los individuos dentro del entorno, con finalidad
de transformar, mejorar/aportar y cambiar la realidad en caso necesario; para cumplir las
expectativas es pertinente considerar una metodología que facilite la comprensión de la
realidad del trabajar dentro del ámbito laboral, y con ello intervenir con acciones que
conlleven al fomento de la vida laboral activa a los logros organizacionales en donde se
privilegie el bienestar del trabajador; Para observar las problemáticas se deben revisar
procesos y situaciones de las interrelaciones individuo- organización, organización-
individuo bajo la concepción del paradigma sistémico de Bertalanffy con finalidad de
transformar, mejorar y aportar a cambiar la realidad.

Fases:

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1.Diagnostico contextual: Integra rasgos tópicos: Intrapersonal, interpersonal,
grupal y organizacional.
2.Caracterización de la población: Descripción aspectos relevantes de actores
o beneficiarios del acompañamiento.
3. Establecer el propósito de la acción psicosocial: Establecer claramente lo que se
quiere lograr.
4. Definición de la propuesta a trabajar desde la acción psicosocial: Diseño de un
plan de acción en coherencia con necesidades encontradas
5. Referentes contextuales y teóricos que permitirán dar sustento a
la misma: Plantear soporte Teórico
6.Referentes: Analizar el logro del propósito, se puntualiza los aspectos a mejorar
de lo planteado.

Ideas centrales del texto:

1.La acción Psicosocial consiste en intervenir desde la disciplina y brindar un

acompañamiento a las problemáticas psicosociales que surgen dentro de los
espacios laborales
2.El psicólogo debe ser el mediador y canalizador orientados de los fenómenos que se
presentan; por ello el grupo recibe en un sujeto activo de su aprendizaje de manera
recíproca y cíclica con una comunicación con una comunicación bidireccional que facilita
el intercambio de información individual y o /grupal.
3. Lo que se pretende finalmente es comprender y transformar las dinámicas
laborales a partir de lo encontrado en el diagnóstico contextual.
4. Para observar las problemáticas se deben revisar procesos y situaciones de las
interrelaciones individuo-organización, organización-individuo bajo la concepción del
paradigma sistémico de Bertalanffy con finalidad de transformar, mejorar y aportar a
cambiar la realidad, a través de acción que se establece para contribuir a mejora el
contexto
actual.
Palabras clave:

1.Acción Psicosocial; consiste en la intervención a través de prácticas y estrategias puede

proponer desde la disciplina en la atención y el acompañamiento a las problemáticas
psicosociales
2.Bertalanffy: supuso un salto de nivel lógico en el pensamiento y la forma de mirar la
realidad que influyó en la psicología y en la construcción de la nueva comunicación
humana.
Mientras el mecanicismo veía el mundo seccionado en partes cada vez más pequeñas, el
modelo de los sistemas descubrió una forma holística de observación que desveló
fenómenos nuevos (que siempre estuvieron ahí, pero se desconocían) y estructuras de
inimaginable complejidad.
2.Entrevista psicológica: Es la técnica de evaluación más utilizada, tanto para indagar
contenidos no observables como para servir de guía y orientación sobre qué contenidos
deben ser evaluados con otros procedimientos.
3.Metodología cualitativa: Es el método científico de observación para recopilar datos
no numéricos.
Comentarios personales:
Se expone sobre acción psicosocial considero que como psicóloga en formación es primordial en un campo
observar las problemáticas que surgen en los contextos con la finalidad de realizar un acompañamiento para
mejorar contextos donde se creen espacios agradables tranquilos donde se genere un bienestar individual y
colectivo que todos interactúen y que todos se relacionen. El rol de psicólogo debe adelantar acciones
psicosociales de trabajo que busque explicar y evaluar las condiciones que inciden en el bienestar de las
personas y por ello es primordial utilizar metodológicas para aplicar y recoger información para formular
acciones que conlleven al fomento de la vida laboral, activa, participativa, sana y orientada a los logros de la
organización.

Fecha de elaboración:

17/02/2021