TALLER TUTORIA 1.

GENERALIDADES GESTON HUMANA

1. ¿Por qué la Gestión del Talento Humano es importante en una organización?

2. ¿Cuál es la diferencia entre recurso humano y talento humano?
3. ¿Por qué es importante que una empresa convierta su talento humano en una ventaja
competitiva?
4. ¿Cuál es el papel de Gestión del Talento Humano en la formulación de la estrategia
empresarial?
5. Elija 3 tendencias en gestión humana y explique con ejemplos como se implementan en
una empresa o donde usted labora.
6. ¿Qué funciones debe realizar un gerente de Talento Humano?
7. ¿Qué retos tiene la gestión humana frente a las nuevas generaciones: ¿generación y,
milenials, centenials?
8. ¿Analice que actividades de gestión humana realiza la empresa para la que trabaja o
donde usted haya trabajado y usted como se sintió en estas actividades?
9. Describa como La Gestión del Talento Humano se integra con Seguridad y Salud en el
Trabajo
10. Como futuro profesional en Seguridad y salud en el trabajo ¿cuáles considera que son las
competencias que deberá desarrollar para su desempeño laboral?