1.

Define con tus palabras que es la comunicación efectiva

La comunicación efectiva es un tipo de comunicación en la que

conseguimos transmitir el mensaje de una forma entendible y muy clara
para el receptor sin provocar dudas, confusiones o posibles interpretaciones
equivocadas. Se da cuando el emisor y el receptor codifican un mensaje en
forma equivalente. Así, el mensaje es transmitido de forma exitosa: el
receptor comprende el significado y la intención del mensaje emitido.

2. Explica en qué casos se puede distorsionar la comunicación

La comunicación se puede distorsionar por ejemplo cuando hay falta de

interés del receptor del mensaje, también se puede distorsionar si el emisor
no es lo suficientemente claro y conciso, ya que brindar información
innecesaria puede causar confusión y desviar la real finalidad del mensaje.

3. ¡Cuales son los tipos de comunicación que aprendiste? Define cada uno.

Los tipos de comunicación que aprendí son: Comunicación humana y no

humana.

Las formas de comunicación humana pueden agruparse en dos grandes

categorías:

La comunicación verbal y la comunicación no verbal:

 La comunicación verbal se refiere a las palabras que utilizamos y a

las inflexiones de nuestra voz (tono de voz).
 La comunicación no verbal hace referencia a un gran número de
canales, entre los que se podrían citar como los más importantes el
contacto visual, los gestos faciales, los movimientos de brazos y
manos o la postura y la distancia corporal.

4. ¿Cuál es la diferencia entre oír y escuchar?

La diferencia es que la acción de escuchar es voluntaria e implica

intencionalidad por parte del sujeto, a diferencia de oír, que significa, sin
más, ‘percibir por el oído [un sonido] o lo que [alguien] dice’

5. ¿Por qué es muy importante la escucha activa en la comunicación?

Porque sin escuchar es imposible que entendamos lo que se nos está

diciendo.

6. ¿Cuál es la diferencia entre el trabajo en equipo y equipo de trabajo?

La diferencia es que trabajo en equipo se refiere a trabajar de manera

conjunta e inteligente, dividiendo las responsabilidades efectivamente,
mientras que, equipo de trabajo es mas como un nombre físico que se le
pone a cierto grupo responsable de un fin común.
7. ¿Por qué es importante trabajar en equipo?

El ser humano es por naturaleza un ser gregario, significa esto que

permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por
diferentes motivos, sean familiares, religiosos, sociales y por empatías
académicas o de cualquier otro tipo.

Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito

cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso,
sobresalir ante los gerentes por sus resultados, etc..., en este sentido el
trabajo en equipo está siempre asociado a la razón por la cual ha sido
creado el equipo y la búsqueda constante de contar con las personas
indicadas para obtener los resultados esperados.

8. Cita una ventaja y una desventaja de trabajar en equipo

Ventaja: Permite que sea más fácil la consecución de objetivos.

Desventaja: El tener que conocer e interrelacionarse con otros se convierte

en ocasiones en fuente de conflicto para algunos de los integrantes.

9. ¿En que casos puede fracasar el trabajar en equipo?

No existe un clima agradable de trabajo

Se planifica incorrectamente

Existe negatividad y egoísmo en el grupo

Los miembros están desmotivados y no son perseverantes

Los involucrados no se sienten parte del grupo

No se da la confianza mutua

10. ¿Por qué es importante conocer los roles que pueden tomar las personas
cuando trabajamos en equipo?

Se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia o habilidades de los

integrantes el equipo, en este sentido se valora la importancia de la
complementariedad por cuanto cada integrante hace un aporte diferente
que permite la consecución de los resultados esperados.