Notas

Alumna: Daniela Citlali De La Cruz López

Profesor (a): Ana María Meneses López
Carrera: Ing. Gestión Empresarial
Instituto: Tecnológico de Querétaro
Grupo: 7V
 Marco legal

2.1 Ley Federal del Trabajo.

La Ley Federal del Trabajo nació para regular las leyes establecidas en el ámbito
laboral entre patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de manera
detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes. La ley federal del
Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los trabajadores.
2.2 Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS).
Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son regulaciones técnicas expedidas por
dependencias gubernamentales. Dichas normas establecen reglas, especificaciones o
características aplicables a un producto, sistema o servicio. En el caso de las aplicadas
en los centros laborales, la STPS es la encargada de emitirlas. En general, éstas
establecen condiciones mínimas para la prevención y atención de riesgos a los que
pueden estar expuestos los trabajadores.
Según el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, es obligación del patrón cumplir
con las NOM en la materia. Lo anterior incluye temas relacionados con la seguridad,
salud y medio ambiente en el trabajo. Además, deben disponer de medicamentos y
materiales de curación indispensables en caso de que tengan que proveer primeros
auxilios. Si en las inspecciones, principalmente las extraordinarias, las empresas no
cumplen con lo establecido en las NOM, pueden ser sancionadas.
2.3 Antecedentes del ISO 9,000.
La historia de la ISO 9000 comienza en el campo militar; para evitar desastres como en
el caso de detonaciones que se dieron en el Reino Unido, se comenzó a exigir a los
fabricantes que mantuvieran por escrito todos los procedimientos, para que estos
fueran luego aprobados. A partir de 1959 en los Estados Unidos se utilizó un programa
de requerimientos de calidad para los suministros militares. En 1968 la OTAN
especificó la AQAP (Allied Quality Assurance Procedures o aseguramiento de calidad
para los procedimientos de los aliados) para aplicarla a los insumos militares de la
alianza. Con el tiempo y la presión de los compradores de insumos, la idea de la
estandarización fue más allá del ámbito militar, y en 1971, el Instituto de
Estandarización Británico publicó la norma BS 9000, específicamente para el
aseguramiento de la calidad en la industria electrónica; esta siguió desarrollándose
para en 1970 pasar a ser la BS 5750, más general y aplicable.
2.4 ¿Qué es el ISO 9,000?
La Organización Internacional de Normalización, popularmente conocida como ISO, es
la organización que se ocupa de establecer las normas de fabricación,
de comunicación y de comercialización, tanto de productos como de servicios, en el
plano internacional. Lo que básicamente se propone el ISO es estandarizar las normas
de seguridad.
En tanto, el ISO 9000 consiste en una serie de normas inherentes a la calidad y a
la administración continua de la calidad, que se aplica en las organizaciones, cualquiera
sea su naturaleza, que están dedicadas a la producción de bienes y de servicios.
A grandes rasgos la norma ISO 9000 se propone: estandarizar la actividad del personal
documentando su tarea; trabajar en orden a satisfacer las necesidades de los clientes;
monitorear y medir los procesos involucrados en todos los niveles; evitar caer en los re
procesos; promover la eficiencia para conseguir objetivos propuestos; promover que
los productos mejoren constantemente, entre otros.
 2.5 Antecedentes del ISO 18,000.
Publicada en 1999. Dio inicio así a la serie de normas internacionales relacionadas con
el tema "Salud y Seguridad en el Trabajo. Complementa a la ISO 9.000 y la ISO 14.000.
Es el modelo global de gestión de prevención de riesgos y control de pérdidas.

2.6 ¿Cómo se integran y funcionan las Comisiones de Seguridad e Higiene en los

Centros de trabajo?
Una comisión de Seguridad e Higiene, es un organismo que se establece para:

1. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo

2. Proponer medidas para prevenirlos
3. Dar seguimiento a la instauración de las medias propuestas y vigilar que estas se
cumplan

Para lograr esto, es necesario contar con un programa de recorridos de verificación, el

cual debe integrarse dentro de los treinta días naturales siguientes a la constitución de la
comisión y posteriormente, dentro de los primeros treinta días naturales de cada año.
Además, de realizarse al menos tres veces al año.

Por lo tanto, la función de una comisión y de los recorridos, es identificar los agentes,
condiciones peligrosas o inseguras en los centros de trabajo, a partir de los incidentes,
accidentes y enfermedades de trabajo.
La comisión podrá usar como base, el diagnóstico general de seguridad y salud en el
trabajo, a que se refiere la NOM-030-STPS-2009, y con ello determinar las prioridades de
los recorridos.

2.7 Elementos del accidente (sustentado ante STPS).

Personas
Equipos y maquinas
Materiales de trabajo
* No se hizo la reparación oportuna.
* No se cambió la pieza deteriorada.
* No se cumplió con el cronograma de mantenimiento establecido.
* No se usó el equipo de protección.
* No se adoptó la medida de seguridad pertinente.
Todas estas causas son fallas humanas.
* La manera de manipular,
* La manera de traslada.
* El almacenamiento
Estos pueden ser sólidos, líquidos, gases, sustancias radioactivas, etc.
Defectuosas
Inadecuadas.
No saber utilizar
Desconocimiento
De esta manera, es posible simplificar la investigación del accidente y optimizar las
medidas correctivas a implementar.