PREGUNTAS DINAMIZADORAS

1. ¿Puede explicar esto de hacerse empleable? ¿Cómo y cuándo aplicar esto?

Si claro hacerse empleable es la capacidad que tiene una persona para ingresar a un
puesto de trabajo, mantenerlo y buscar crecimiento dentro de la compañía y cada vez
buscar oportunidades superiores a la anterior y para lograr emplearse debe cumplir los
requisitos que estipula la compañía en cuanto a conocimientos, competencias,
habilidades y disposición laboral y saber manejar todos los factores internos y externos
que le mantengan en la mejor disposición.

Actualmente se empleable ya se considera una competencia personal que implica que

una responsabilidad social e individual que le ayudara al individuo a tener crecimiento
en ámbito personal y laboral.

Se puede aplicar cuando los conocimientos obtenidos se pueden usar en un sector

totalmente diferente al que trabajamos y lograr alternativas diferentes a las cotidianas,
demostrando que las capacidades pueden responder acorde a lo que exige la empresa
mostrando adaptabilidad, autoaprendizaje en un entorno cambiante.

2. ¿Por qué es importante entender y manejar bien el concepto de las

Motivaciones Humanas en los equipos de trabajo?

Todo comportamiento del ser humano es motivado y tiene una finalidad ya puede ser
un impulso, un deseo o una necesidad que tenga la persona y necesita cumplirla de
forma satisfactoria para tal deseo este coloca toda la fuerza de voluntad para realizarlo
y notoriamente influye mucho en su productividad. Todos los seres humanos tenemos
percepciones diferentes por esto la comunicación debe ser clara y la forma de
expresarnos debe mostrarse de la forma más sincera para poder entender que nos
motiva realmente y de esta forma poder establecer una variables de motivación en una
empresa, sociedad, comunidad o familia.

Dentro de las necesidades hay que tratar de mantener motivadas son las fisiológicas,
de seguridad, sociales, de autoestima, de autorrealización ya que se consideran vitales
para tener una vida optima.