Actividad extracurricular N° 3

“Movimientos y estados fascistas”

5. Busquen un artículo en el periódico que hable acerca de la

discriminación (anoten nombre, fecha, sección y autor). Lean
colectivamente algunos de estos artículos y escriban un breve ensayo
acerca de sus conclusiones sobre la discriminación y la forma de
discriminación más común en su entorno (pueden relatar
experiencias personales), propongan soluciones para evitar este tipo
de actitudes;

Atiende Conapred casi 2 mil quejas por discriminación contra mujeres

01/03/2020 Social Salvador Corona

Discriminación social.

La discriminación surge en el momento en que las personas se clasifican unas

a otras, por lo cual nuestro trabajo quiere dar fin a todas las formas posibles
de discriminación y fomentar la unión entre la sociedad y a través de ello que
está se transforme para mejorar.

Esta inicia en la niñez, desde la propia familia hasta personas con las que se
convive, se va formando desde la casa, con simples conductas o frases que
responden los padres de familia y la sociedad al definir los roles de cada
género y desde ahí se juzgan su forma de vestir, actuar o en que pueden
ejercer, dándole comentarios negativos e hirientes sobre cómo se viste o
simplemente su forma de expresarse o por su complexión, al no seguir las
reglas no escritas de la sociedad.

En un trabajo escolar al dar un trato desfavorable o desprecio inmerecido por

la forma de expresión en la que me recalcaban que la forma en la que uno se
expresa o refiere no es correcta para la edad que tenía en ese entonces, por
lo que buscaban algún aspecto físico que recalcarme para no tener que
decirme que mi forma de hablar no la comprendían.

Una solución entre la familia es apoyar las decisiones que tomen los
integrantes y utilizar de forma correcta las palabras y el lenguaje, que son la
clave lograr el respeto, en la escuela junto con el conocimiento y la educación
dar soluciones a la discriminación mediante platicas que den acerca de ello.
En la sociedad al empatizar con los demás, entendiendo como se sienten para
no tratarlos de una manera excluyente, ya sea por cuestiones de género (que
es muy común en el sentido laboral donde los jefes abusan de su poder),
orientación sexual respetando los gustos de cada persona, discapacidad
apoyar a esa persona en lo que se pueda y permita.