PRIMER PARCIAL

(3.2.1) ¿Qué requiere acreditar el art 23 de la LCT para activar la presunción de existencia de contrato de trabajo?
R:" prestación de servicios"
En art 23 y en: "Curso de derecho del Trabajo y de la seguridad social”, Director RENE RICARDO MIROLO. Editorial

(1.3.8) Según el Artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo, los libros especiales no pueden contener:
R: interlineaciones, raspaduras o enmiendas. Página 34 de la lectura 10. Remite a lec 10 pág. 34. Corresponde lec 8
pág. 2

(3.3.1) Si el trabajador estuviese autorizado a servirse de auxiliares, éstos serán considerados como en relación:
R: Conforme lo dispone la normativa del art 28 de la LCT, la opción correcta es directa con el empleador de aquél,
salvo excepción expresa prevista por esta ley o los regímenes legales o convencionales aplicables, todo lo que
encuentra fundamento en la idea de protección del trabajador, y la ajenidad del riesgo, siempre y cuando sea un
ayudante aceptado por el empleador. Entendiendo que será una acción entre empleador y empleado, con
independencia de los derechos del ayudante.

(1.1.4) Después de finalizada la primera guerra mundial ¿Qué se resolvió en la OIT reunida en Washington en 1919
de vital importancia para los trabajadores?
R: Ninguna de las opciones es correcta.
Después de la finalizada primera guerra mundial (1914-1918), la OIT reunida en Washington en 1919 resolvió aplicar
la jornada laboral de ocho horas. Todo esto debido a que se realizaron grandes esfuerzos en la producción de armas,
equipos y pertrechos para equiparar a los ejércitos. Además de que existió en ese momento un gran desarrollo del
automóvil, la aviación y la radio. Se remite al alumno a la Lectura 1, Pág. 11 del Módulo 1.

(3.1.3) La caracterización del contrato de trabajo con obligaciones y prestaciones recíprocas se refiere a uno de los
caracteres del contrato de trabajo, que deberá identificar:
R: Lo anterior invalida por tanto las restantes posibilidades de respuesta dado que * Oneroso: significa que el
contrato no se presume gratuito * Consensual: se perfecciona con el consenso de empleado y empleador *
Conmutativo: desde el inicio se conocen los mínimos que percibirá el trabajador * No formal: no se exige forma
expresa para celebrar un contrato de trabajo. "Curso de derecho del Trabajo y de la seguridad social”, Director RENE
RICARDO MIROLO. Editorial Advocatus, TOMO I, CAPÍTULO III, página 143

(3.1) ¿Qué sucede cuando un empleador abusa del período de prueba y contrata a varios empleados para el mismo
puesto de trabajo?
R: Cuando un empleador abusa del período de prueba y contrata a varios empleados para el mismo puesto de
trabajo y hace uso abusivo del período de prueba con el objeto de evitar la efectivización de trabajadores, será
pasible de las sanciones previstas en los regímenes sobre infracciones a las leyes de trabajo. (Art.92 Bis LCT). Las
demás opciones son incorrectas. Se remite al alumno a la Lectura 13, Pág. 10 del Módulo 1.

(1.1.4) Después de finalizada la primera guerra mundial ¿Qué se resolvió en la OIT reunida en Washington en 1919
de vital importancia para los trabajadores?
R: Después de la finalizada primera guerra mundial (1914-1918), la OIT reunida en Washington en 1919 resolvió
aplicar la jornada laboral de ocho horas. Lectura 1, Pág. 11 del Módulo 1.

(1.1.4) Teniendo en cuenta lo estudiado respecto de la evolución histórica del trabajo, al obtener la reducción de
jornadas de trabajo, los trabajadores debieron ocupar su tiempo en:
R: Al obtener la reducción de jornadas de trabajo, los trabajadores debieron ocupar su tiempo en realizar actividades
para dignificar el ser humano. Pag.11 de la lectura 1.

(1.3.5) El principio de irrenunciabilidad establece:

R: El principio de irrenunciabilidad establece que la renuncia a los beneficios legales carece de validez. Lectura 3, Pág.
2 del Módulo 1.

(5.1.6) Si debo abonar el sueldo de un empleado mensualizado correspondiente al mes de enero de 2012, la fecha
máxima de pago será:
R: Los plazos de la LCT son fatales, y si bien de acuerdo al art 126 LCT los períodos de pago en caso de mensualizados
el pago se debe cumplir al fin del mes calendario, el art 128 otorga un plazo máximo fatal de 4 días hábiles
subsiguientes, caso contrario la mora es automática. Por ello la respuesta correcta es 4 de febrero de 2012
trabajando el sábado, sino será el 6 de febrero de 2012 .Art 128 DE LA LCT y concordantes

(1.3.3) ¿Cómo se denomina la rama del derecho del trabajo que regula las relaciones entre los empresarios y las
asociaciones de los trabajadores?
R: Derecho colectivo, pues contiene la normativa que regula todos los supuestos que definen derechos y
obligaciones de los sujetos colectivos, no ya los individuales, como lo dispone el segundo párrafo del art 14 bis de la
Constitución Nacional. "Curso de derecho del Trabajo y de la seguridad social”, Director RENE RICARDO MIROLO.
Editorial Advocatus, TOMO I, CAPÍTULO I, página 40

(1.2.1) Indique cuál de las siguientes teorías se encuentra vinculada a la concepción del trabajo:
R: Todas las opciones en su conjunto constituyen la respuesta correcta porque todas hacen mención de teorías que
se encuentran vinculadas de alguna manera con la concepción del trabajo. Lectura 3, págs. 2 a 5

(1.1.4) Indique con quiénes se asociaron en el período hispánico los artesanos de Buenos Aires y Córdoba.
R: Los gremios. Lectura 1, pág. 19
(1.1) Cuando se pretende fijar un concepto de "trabajo", se dice que el mismo es:
R:" Una expresión de la capacidad creadora del ser humano" .Curso de derecho del Trabajo y de la seguridad social,
Director RENE RICARDO MIROLO. Editorial Advocatus, TOMO I, CAPÍTULO I, página 19

(3.1) ¿Qué tipo de contratos se utiliza para realizar una obra o prestación de un servicio?
R: Para realizar una obra o la prestación de un servicio utiliza un contrato de trabajo eventual. Media contrato de
trabajo eventual cuando la actividad del trabajador se ejerce bajo la dependencia de un empleador para la
satisfacción de resultados concretos, tenidos en vista por éste, en relación a servicios extraordinarios. El vínculo
comienza y termina con la realización de la obra, la ejecución del acto o la prestación del servicio para el que fue
contratado el trabajador. (Art.99 LCT). Lectura 13, Pág. 3 del Módulo 1. Se remite a lec 13 pág. 3. Corresponde lec 11
pág. 6 y 7

(3.1) ¿El período de prueba es un contrato de trabajo de prueba?

R: El período de prueba no es un contrato de trabajo de prueba, es el tramo inicial del contrato de trabajo
indeterminado. Lectura 13, Pág. 2 del Módulo 1.

(1.1.4) En la época artesanal de la Historia Normativa del Trabajo: ¿Quiénes dirigían los talleres y podían abrir tienda
al público?
R: Ninguna de las opciones es correcta. La respuesta correcta es: Los maestros eran quienes dirigían el taller y podían
abrir tienda al público en la época artesanal en la Historia Normativa del trabajo. Las demás opciones son incorrectas
porque ninguna de estas personas eran quienes dirigían los talleres en la época artesanal. Lectura 1, pág. 19

(3.1.1) Indique cuál de las siguientes opciones constituye una forma de sustitución de los regímenes legales:
R: Acumulación: se construye un nuevo régimen normativo sumando las partes importantes o beneficiosas de un
sistema u otro. Pág. 20 de la lectura 10.Curso del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. René Ricardo Mirolo.
Tomo I pág. 55 a 58
(3.1.1) Indique cuál de las siguientes opciones constituye una forma de sustitución de los regímenes legales:
R: Conglobamiento. Se aplica un régimen o el otro en su totalidad seleccionando el que resulte más favorable al
trabajador. pág. 20 de la lectura 10.

SEGUNDO PARCIAL

(12.2) La eficacia del diálogo social depende:

R: Todas las opciones en su conjunto constituyen las respuestas correctas. Página 3 de la lectura 41. Corresponde lec
34 pág. 3 y 4

(17.1.6) Para el goce de la asignación por matrimonio se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el
empleo de:
R: 6 meses. REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES .Ley 24.714 .ARTICULO 14.- La asignación por matrimonio
consistirá en el pago de una suma de dinero, que se abonara en el mes en que se acredite dicho acto ante el
empleador. Para el goce de este beneficio se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de seis
meses. Esta asignación se abonará a los dos cónyuges cuando ambos se encuentren en las disposiciones de la
presente ley. Pag.4 de la lectura 37.Lec 30 pág. 9

(12.2.4) Los trabajadores que ocuparon cargos electivos o representativos en asociaciones sindicales con personería
gremial, al finalizar su mandato tendrán derecho a:
R: Ser reincorporados a su puesto de trabajo, conforme art 48 de la ley 23551 .Ley 23551 en su art 48 y concordantes

(17.2.2) ¿Qué derecho tendrá en el régimen de obras sociales el trabajador que se encuentra en situación de
Suspensión en el trabajo sin goce de remuneración?
R:"mantendrá su carácter de beneficiario durante un período de tres (3) meses" conforme el art 10 incisos c) de la
ley de obras sociales 23660 .LEY DE OBRAS SOCIALES, 23660 ART 10

(12.1.2) Indique cuál de los siguientes derechos integra el derecho colectivo nacional:
R: Todas las opciones en su conjunto constituyen las respuestas correctas. .Páginas 2 y 3 de la lectura 40
(12.2) ¿Qué sujeto está autorizado a realizar convenios colectivos en representación de los trabajadores?
R: Los gremios. Página 3 de la lectura 33.

(17.1.6) Para el goce de la asignación por maternidad, se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el
empleo de:
R: Ninguna de las opciones es correcta. REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES - Ley 24.714 - ARTICULO 11.- La
asignación por maternidad consistirá en el pago de una suma igual a la remuneración que la trabajadora hubiera
debido percibir en su empleo, que se abonara durante el periodo de licencia legal correspondiente. Para el goce de
esta asignación se requerirá una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres meses. Lec 30 pág. 6 y 7

(12.1.2) ¿Cómo tipifica el art 14 bis de la Constitución Nacional a la asociación sindical?

R: La respuesta correcta es " Libre y democrática, conforme lo sostiene luego la ley 23551 de asociaciones sindicales,
Esta cita surge del art 14 bis de la CN. SAM, módulo cuatro. Lectura 33, página 2

(12.2.3) Las asociaciones sindicales no podrán recibir ayuda económica de empleadores, ni de organismos políticos
nacionales o extranjeros, salvo............
R:" los aportes que los empleadores efectúen en virtud de normas legales o convencionales" conforme art 9 ley
23551 .Ley 23551 en su art 9

(15.3) Constituyen grandes modelos de integración, entre otros:

R: Todas las opciones en su conjunto constituyen la respuesta correcta porque todas responden a grandes modelos
de integración. Corresponde Lec. 35 pág. 3

(17.1.3) Indique cuál de las siguientes opciones relativas a la asignación por ayuda escolar anual, es incorrecta:
R: RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Ley 24.714- ARTICULO 10.- La asignación por ayuda escolar anual
consistirá en el pago de una suma de dinero que se hará efectiva en el mes de marzo de cada año. Esta asignación se
abonará por cada hijo que concurra regularmente a establecimientos de enseñanza básica y polimodal o bien,
cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educación diferencial.
(Párrafo modificado por art. 3° de la Ley N° 25.231 B.O. 31/12/1999). Corresponde lec 30 pág. 8 y 9

(11.1.1) Los exámenes periódicos:

R: Todas las opciones en su conjunto constituyen la respuesta correcta. Tienen por objetivo la detección precoz de
afecciones producidas por agentes de riesgo a los cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus
tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales. La realización de estos exámenes es
obligatoria en todos los casos en que exista exposición a los agentes de riesgos y tienen frecuencias de realización y
contenidos mínimos. Pág. 4 de la lectura 27.

(11.1.1) Los exámenes previos a la terminación de la relación laboral o de Egreso:

R: Los exámenes previos a la terminación de la relación laboral o de Egreso tienen carácter optativo y se llevarán a
cabo entre los 10 días anteriores y los 30 días posteriores a la terminación de la relación laboral. Tendrán como
propósito comprobar el estado de salud frente a los elementos de riesgo a los que hubiera sido expuesto el
trabajador al momento de su desvinculación. Estos exámenes permitirán el tratamiento oportuno de las
enfermedades profesionales al igual que la detección de eventuales secuelas incapacitantes. La realización de estos
exámenes será responsabilidad de las ART, sin perjuicio de que la Aseguradora pueda convenir con el empleador su
realización.Pag.5 de la lectura 27.

(11.1.1) Indique cuál de los siguientes requisitos no es correcto respecto de las enfermedades profesionales:
R: Falta de nexo de causalidad, es la opción incorrecta De hecho se requiere que si exista un nexo de causalidad; es
decir debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o estadísticas) que existe un vínculo
inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones delineados
precedentemente. Pág. 2 de la lectura 27.

(11.1.1) Los exámenes periódicos:

R: Ninguna de las opciones es correcta, porque todas hacen referencia a características propias del examen pre
ocupacional o bien son contrarias a lo que dispone la ley en materia de exámenes periódicos. Los exámenes
periódicos: Tienen por objetivo la detección precoz de afecciones producidas por agentes de riesgo a los cuales el
trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades
profesionales. La realización de estos exámenes es obligatoria en todos los casos en que exista exposición a los
agentes de riesgos y tienen frecuencias de realización y contenidos mínimos.

(17.1.2) ¿Los jubilados perciben una asignación que no se abona a los empleados en actividad, deberá indicar cuál
es?
R: El art 15 de la ley 24714 dispone que percibe el jubilado La Asignación por Cónyuge .Art 15 de la ley 24714

(15.3) Constituyen grandes modelos de integración, entre otros:

R: Todas las opciones en su conjunto constituyen la respuesta correcta porque todas responden a grandes modelos
de integración. pág. 2 de la lectura 42.

(15.3) Indique cuál de las siguientes opciones constituye un gran modelo de integración:
R: Todas las opciones en su conjunto constituyen las respuestas correctas. Lec. 35 pág. 2

(11.1.1) Los exámenes posteriores a ausencias prolongadas:

R: Tienen como propósito detectar las patologías eventualmente sobrevenidas durante la ausencia.Pag.4. Lectura 27

(11.1) ¿Cuáles son las obligaciones de las partes contempladas en la LRT?

R: Las obligaciones de las partes contempladas en la LRT son para los empleadores y trabajadores las de adoptar las
medidas legalmente previstas para la prevención eficaz de los riesgos del trabajo. Dichas partes deberán asumir
compromisos concretos de cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo. La evaluación periódica de
los riesgos existentes y su evolución. Estos compromisos podrán adoptarse en forma unilateral, formar parte de la
negociación colectiva o incluirse dentro del contrato entre la ART y el empleador. Lectura 24, Pág. 8 del Módulo 3.