3. CARACTERIZACION DEL MODELO DE LIDERAZGO.

Empresas por sector, donde se identifica el origen de los líderes, formación, características de su
modelo, perfil de direccion y el impacto que han logrado en la empresarialidad:

SECTOR PRIMARIO

1. Fedegan

Enrique Gómez Hurtado, Durante el siglo XX la actividad ganadera cobró importancia

como una industria, pues el crecimiento demográfico exigió mayor productividad, la
modernización del país y su vinculación en firme a la economía mundial. Por eso la historia
de la ganadería es la historia del país.

1963. El 13 de diciembre se crea la Federación Colombiana de Ganaderos FEDEGÁN, como

instancia de representación nacional de la ganadería colombiana. [ CITATION ano21 \l
9226 ]

El senador Gómez Hurtado, es abogado y economista, Universidad Javeriana, con

postgrados en economía y Filosofía de Universidad de Barcelona, caracterizado por ser
una persona empoderada para los negocios y un líder con proyecciones futuras y
ambiciosas que hicieron llegar al punto que llego la compañía. [ CITATION egm10 \l 9226 ]

SECOTOR SEGUNDARIO
1. Nutresa
origen de los líderes: Carlos Ignacio Gallego, 12 de abril de 1920.
formación: Grupo Nutresa nace a comienzos del siglo XX en medio del desarrollo industrial
colombiano, la empresa inicia un proceso de transformación empresarial que la lleva a
convertirse en una sociedad matriz bajo el nombre de Inversiones Nacional de Chocolates
S.A., más adelante convertida en Grupo Nacional de Chocolates S.A. y posteriormente en
Grupo Nutresa S.A., nombre que recoge todas las categorías de alimentos del grupo y
fortalece el vínculo de todas sus marcas con la salud, la nutrición y el bienestar.
características de su modelo: En la cotidianidad siempre comparto mi conocimiento y
dejo que las personas tomen decisiones y se arriesguen. Además los involucro en
proyectos retadores para que confíen en sus talentos. Cuando hablamos de equipo nos
referimos a espíritu colectivo. Que reconozcan que la diversidad es más potente y da
mejores resultados. Nos gusta identificar a los talentos y sacar lo mejor de ellos. Para esto
los capacitamos, para que generen buenos resultados.
 perfil de direccion: El presidente del Grupo Nutresa habla del liderazgo y de la importancia
de cultivarlo para contribuir al desarrollo sostenible en Colombia a través de tres pilares:
el reconocimiento del ser humano, la educación y el trabajo en equipo.
el impacto que han logrado en la empresarialidad.
Impacto que han logrado:

SECTOR TERCIARIO
Terpel:
origen de los líderes: Sylvia Escovar
formación: es economista de la Universidad de los Andes, Cuenta con una destacada
carrera en los sectores público y privado. Desde hace ocho años asumió la presidencia de
la Organización Terpel, compañía a la cual ha estado vinculada por más de 15 años
ejerciendo desde distintos cargos gerenciales.
características de su modelo: Nuestro modelo de gestión sostenible está enmarcado en el
propósito de ser Aliado País. Para ello, desarrollamos una operación orientada a alcanzar
el equilibrio en lo económico, social y ambiental. Articulando nuestra estrategia
competitiva, guiamos nuestras actividades cotidianas, porque lo que nos preocupa no es lo
que entregamos sino cómo lo hacemos. [ CITATION Tat14 \l 9226 ]
perfil de direccion
Impacto que han logrado:

SECTOR CUARTERNARIO
1. Instituto de investigaciones marinas y costeras
Origen del líder José Benito Vives de Andréis, nació en Santa Marta el 3 de abril de 1893,
Estudió literatura en el Liceo Celedón, donde tras egresar fue nombrado como director de
la Escuela de Preparatoria.
características de su modelo: utilizan modelos incorporados a los SIG, que permiten a un
gestor crear simulaciones de las consecuencias de sus actos desde una situación actual, El
desarrollo de modelos debe ser correctamente supervisado para asegurar su aplicabilidad,
de manera que se mantengan enfocados y no se conviertan en justificación de monitoreos
extensivo.
perfil de direccion: dirección a corto y largo plazo en los procesos de manejo costero,
incluyendo pérdida de hábitat, degradación de la calidad del agua, cambios en los ciclos
hidrológicos
Impacto que han logrado: impacto sobre los océanos, Garantizar una muestra
representativa de la biodiversidad marina y costera en sus diferentes niveles de
organización biológica.
Asegurar la prestación de servicios ecosistémicos asociados a la biodiversidad marina y
costera. Mantener la base natural marina y costera asociada a elementos materiales o
inmateriales, como fundamento de la diversidad cultural del país.
Garantizar los procesos ecológicos, para mantener la conectividad de la biodiversidad
marina y costera.B
SECTOR QUINARIO
Bienestar Familiar
Orígenes de los lideres: Cecilia de la Fuente, Primera Dama de la Nación en el período de
1966 a 1970. Impulsadora de obras sociales, siendo la más destacada el Instituto
Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF)
características de su modelo
perfil de direccion
Impacto que han logrado: