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Mantener paz laboral en Sonora ha sido un logro del gobierno de Claudia
Pavlovich: Horacio Valenzuela

•Sonora sigue con mayor generación de empleos, certidumbre jurídica para el

bienestar y el combate a la pobreza.

Hermosillo, Sonora; agosto 28 de 2012. La paz laboral, confianza y certidumbre

jurídica que ha imperado durante los seis años de administración de la gobernadora
Claudia Pavlovich Arellano, han dado como resultado que la entidad cuente con más
empleos, resaltó Horacio Valenzuela Ibarra.

El secretario del Trabajo en Sonora recordó que en 2016 los sectores productivos y
las organizaciones obreras suscribieron el Pacto Sonora para el Empleo, la
Productividad, la Competitividad y la Paz laboral, a fin de construir una nueva cultura
en esta materia.

“No hubiera sido posible construir esta paz laboral, si no hubiésemos contado con el
mejor activo de este gobierno, que es la fortaleza moral y la transparencia con la que
la gobernadora Claudia Pavlovich ha dirigido los destinos de Sonora”, señaló.

Ibarra Valenzuela subrayó que en la entidad se han dado los pasos necesarios para
la Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral. Se han realizado
ferias del empleo para personas con discapacidad y adultos mayores, por las que el
Servicio Nacional de Empleo SONORA fue galardonado con el distintivo Empresa
Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”; ello, dijo, gracias a la aplicación de una política
de inclusión laboral para grupos vulnerables, que permitió pasar de ser el lugar
número 32, último lugar en el país, a ser el noveno.

También en el ámbito de la inclusión, se realizó la donación de un Equipo Valpar al

CREE Hermosillo con un valor aproximado de 2 millones 500 mil pesos, que permite
identificar las habilidades y capacidades de las personas con discapacidad para la
creación de su perfil laboral, a la fecha ha atendido a más de 1,200 personas. En
apoyo a la igualdad, durante la presente administración se han realizado ferias del
empleo exclusivas para mujeres y se han entregado recursos que permitan iniciar su
propio negocio a más de 866 jefas de familia sonorenses.

El secretario del Trabajo subrayó la importancia de las pequeñas y medianas

empresas como generadoras de empleo en Sonora, por lo que destacó el trabajo del
Instituto de Capacitación para el Trabajo en el Estado de Sonora (Icatson), por el que
en estos cincos años más de 171 mil personas han sido capacitadas en un oficio
para contar con mayores oportunidades de trabajo.
Indicó que en la búsqueda de mejores oportunidades para los y las sonorenses, la
mandataria Pavlovich ha logrado generar alianzas con diversas empresas para que
mediante el Servicio Nacional del Empleo puedan ofertarse las vacantes de trabajo
disponibles; se han realizado más de 500 cursos para el autoempleo, jornadas de
reclutamiento y más de 40 ferias del empleo en Sonora.

Valenzuela Ibrra explicó que los centros laborales en este Gobierno trabajan con
acciones en favor del bienestar de los trabajadores, la capacitación laboral, la
seguridad y salud en el trabajo, mismos que fueron reconocidos en noviembre de
2017 durante el Encuentro del Sistema Nacional de Competencias Construyendo el
Capital Humano del Siglo XXI, celebrado en Nuevo León, por contar Sonora con la
mejor política pública del país que impulsa la profesionalización y certificación de los
trabajadores.

Al inicio de este Gobierno, en enero de 2016, se instaló la Comisión Estatal para la

erradicación del trabajo infantil y la protección de trabajadores adolescentes en edad
permitida.

“Se obtuvo una magnifica respuesta de los empresarios, quienes se solidarizaron con
el gobierno para hacer realidad este programa y con satisfacción podemos informar
que en el transcurso de estos cinco años logramos abatir de manera significativa la
presencia de los menores en los centros de trabajo a tal grado que eso nos mereció
que el Gobierno del Estado recibiera un reconocimiento por haber obtenido el 1°
lugar en la eficiencia de este programa”, resaltó.

Valenzuela Ibarra recordó que las áreas de atención de las Juntas de Conciliación y
Arbitraje eran espacios inapropiados y obsoletos que no favorecían la justicia laboral,
por lo que estas oficinas se remodelaron y acondicionaron en Navojoa, Obregón,
Guaymas, Hermosillo, Nogales, Puerto Peñasco y San Luis Río Colorado, con una
inversión de 10 MDP.

"El mejor legado que deja la gobernadora Claudia Pavlovich es celebrar que toda la
planta productiva en Sonora se encuentra trabajando, no existe ningún conflicto
colectivo que interrumpa los procesos de producción, todas las empresas y las
industrias se encuentran en plena actividad, generando riqueza y con ello bienestar a
sus trabajadores, lo que contribuye a dejar un estado un paz y en franco desarrollo",
expuso.

Manuel Lira Valenzuela, presidente de Canirac en Sonora, reconoció que durante el

actual sexenio ha imperado la paz laboral, lo que ha dado como resultado que sigan
instalándose empresas con lo que se contribuye a más empleos.
“Si algo hay que reconocer en estos seis años de la administración estatal ha sido
precisamente el tema laboral, en esta administración imperó un ambiente de
tranquilidad, eso permitió que las inversiones que se instalaron aquí en Sonora lo
hicieron bajo un sustento de ambiente laboral tranquilo, cordial y eso de alguna
manera es un atractivo como estado para que las inversionistas volteen a Sonora
como un punto de atracción y que sea favorable para la instalación de sus
inversiones”, puntualizó.