GUÍA No.

1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

TRABAJO COLABORATIVO
Diana Patricia Rodríguez Fuentes

Kelly Angélica Tovar Hernández

INTEGRANTES
 Orlando Pascagaza Pinzón
Juan Diego Bermúdez Cruz

PROFESIÓN Contaduría publica

Administración de empresas
ARISTÓTELES KANT
Presentación de las • La ética de • Elaboro un modelo
ideas principales por Aristóteles estudia ético que consistió en
cada autor (mínimo 6 la conducta Darle a la moral un
proposiciones) humana y su fundamento
relación autónomo.
humana y moral • Su ética es para
Entre el ser, obrar y ciudadanos que se
el bien y el mal. sientan libres e
• Define la felicidad iguales.
como el fin • Tercera antinomia,
supremo de todas esto es la antinomia
actitudes humanas. entre casualidad y
• La virtud moral son libertad.
las perfecciones de • La moralidad del
la voluntad. hombre es la fuente
• Creo que un original de todas las
concepto de la normas morales.
sociedad, de la • La importancia de los
realidad y del actos es la intención
hombre totalmente que mueve a
diferente. realizarlos.
• Planteo dos teorías • Los seres humanos
que distingue dos debemos actuar más
partes del alma por el deber que por
parte racional y el interés.
parte irracional.
• Si actuamos por La razón es el fundamento
medio de la razón, mental del hombre que
somos seres además de conocimiento
racionales y por impulsa la voluntad de
ende personas actuar.
virtuosas ya que

Obramos de acuerdo a la
virtud, que es el término
medio entre el exceso y el
defecto de dicho
 comportamiento.
En una empresa farmacéutica el gerente ha estado
haciendo negocios indebidos como facturas inapropiadas
cobrándoles a los usuarios valores mucho más altos,
prestando el nombre de la empresa para generar más
Situación problemática ingreso etc.

Aquí se presenta una Debido a esto la contadora lo detectó y no estuvo de

situación problemática acuerdo con los actos que el gerente estaba infringiendo.
percibida desde el
ámbito ético a nivel El al verse amenazado por la calidad de ética profesional
organizacional- que ella tenía realizó su despido injustificado y ella por un
empresarial. contrato obra labor que manejaba con la compañía no
pudo hacer nada, el gerente contrató a otro contador que
estuviera de acuerdo con las cosas malas que hacían en
esta compañía y que también estuviera en la capacidad
de faltar a su ética profesional para llenar sus bolsillos.
Consideramos que este problema ético es pertinente para
el estudio y comprensión de todo lo que causa. Toda vez
que el actuar de esta manera no hace parte de la esencia
Pertinencia del
humana de todo si no de unos pocos que creen que el fin
problema para su
justifica el medio y que la felicidad la deben alcanzar a
formación profesional
cualquier precio, pero la realidad es que todo tarde o
temprano sale a la luz y las cosas mal obradas serán
penalizadas.
Descripción (presentar Causas del problema: Se puede considerar que unas de
las causas-efectos; las causas son las ganas de conseguir dinero y no le
debilidades, importo afectar a la empresa para conseguir sus propios
oportunidades, beneficios. Considero equivocadamente que el fin justifica
amenazas de la los medios.
situación problemática
sugerida) El abuso del poder, ya que siendo este el gerente de la
compañía manipulo la situación y las personas para lograr
su propósito, sin importar las consecuencias.
Efectos o consecuencias del problema: Esta situación
trajo consecuencias, no solo dejar sin trabajo a una
buena persona que merecía el trabajo, sino también
puede traer consecuencias como perder clientes debido a
los precios tan altos que manejan y que al final se den
cuentan de los actos corruptos que hay se cometen y esto
acarrea penalizaciones legales.
Debilidades de la situación problemática: La falta de
controles en la empresa hicieron que un trabajador sin
ética, con una voluntad muy débil por conseguir lo que
quería, dejara aun lado sus principios y su ética
profesional y abusara de la confianza que habían
depositado en el como gerente para cometer actos muy
mal vistos legal y moralmente.
Oportunidades de la situación problemática: Es
importante que identifiquen comportamientos llevados a
cabo por las personas dentro de la empresa, donde estas
 características se pueden medir y evaluar para
implementar estrategias de manera preventiva para que
con educación la persona tenga la oportunidad de
fortalecer los valores y así mismo tengan siempre en
cuenta lo importante que es para una persona hacer las
cosas bien y más cuando depositan su confianza en ella.
Amenazas de la situación problemática: La afectación
laboral dentro de la compañía, se presume que en
cualquier momento se den cuenta y las personas
afectadas no van a ser únicamente el gerente y el
contador que por dinero faltaron a su ética profesional
sino la compañía como tal como no llevar un control más
estricto que se evidencie a tiempo los errores cometidos
dentro de la misma.

Referencias Bibliográ ficas

McNabb, D. (s.f.). La ética de Aristóteles, pt. 2/4. Obtenido de Youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=qWw-h8W0FPI&t=6s

Bautista , O. D. (s.f.). LA VINCULACIÓN ENTRE ÉTICA Y POLÍTICA EN ARISTÓTELES. Obtenido de

https://repositorio.uam.es:
https://repositorio.uam.es/bitstream/handle/10486/679111/EM_40_8.pdf?
sequence=1&isAllowed=y