SENA

FORMACIÓN DE DOCENTES

ESTILOS DE APRENDIZAJE

El término 'estilo de aprendizaje' se refiere al hecho de que

cuando queremos aprender algo cada uno de nosotros utiliza su
propio método o conjunto de estrategias. Aunque las estrategias
concretas que utilizamos varían según lo que queramos aprender,
cada uno de nosotros tiende a desarrollar unas preferencias
globales. Esas preferencias o tendencias a utilizar más unas
determinadas maneras de aprender que otras constituyen nuestro
estilo de aprendizaje.

El concepto de los estilos de aprendizaje está directamente relacionado con la concepción

del aprendizaje como un proceso activo. Si consideramos que el aprendizaje equivale a
recibir información de manera pasiva lo que el alumno haga o piense no es muy
importante, pero si entendemos el aprendizaje como la elaboración por parte del receptor
de la información recibida parece bastante evidente que cada uno de nosotros elaborará y
relacionará los datos recibidos en función de sus propias características.

El modelo de Kolb "Experimental Learning" (Kolb 1984). El

modelo de estilos de aprendizaje elaborado por Kolb supone que
para aprender algo debemos trabajar o procesar la información
que recibimos. Kolb dice que, por un lado, podemos partir:
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a) De una experiencia directa y concreta.

b) De una experiencia abstracta, que es la que tenemos cuando leemos acerca de
algo o cuando alguien nos lo cuenta:
Las experiencias que tengamos, concretas o abstractas, se transforman en conocimiento
cuando las elaboramos de alguna de estas dos formas:
a) Reflexionando y pensando sobre ellas.
b) Experimentando de forma activa con la información recibida.

Divergentes – Activos:
1
o Se basan en experiencias concretas y observación reflexiva.
o Tienen habilidad imaginativa, es decir, observan el todo en lugar de las partes.
Son emocionales y se relacionan con las personas.
o Este estilo es característico de las personas dedicadas a las humanidades. Son
influidos por sus compañeros.

Convergentes – Reflexivos.
2
o Utilizan la conceptualización abstracta y la experimentación
activa.
o Son deductivos y se interesan en la aplicación práctica de las ideas.
o Generalmente se centran en encontrar una sola respuesta correcta a sus
preguntas o problemas.
o Son más pegados a las cosas que a las personas.
o Tienen intereses muy limitados.
o Se caracterizan por trabajar en las ciencias físicas.
o Son personas que planean sistemáticamente y se fijan metas.

Asimiladores - Teórico
3
o Usan la conceptualización abstracta y la observación reflexiva.
o Se basan en modelos teóricos abstractos.
o No se interesan por el uso práctico de las teorías.

Acomodadores - Pragmáticos
4
o Se basan en la experiencia concreta y la experimentación activa.
o Son adaptables, intuitivos y aprenden por ensayo y error.
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o Confían en otras personas para obtener información y se sienten a

gusto con los demás.
o A veces son percibidos como impacientes e insistentes.
o Se dedican a trabajos técnicos y prácticos.
o Son influidos por sus compañeros.