Rodas – Molero (2014 Pag.

9) Incorporación de personas con discapacidad dentro de la empresa

El jefe de planta manifestó que las respuestas de los trabajadores (en relación a que no habría
problema alguno en contratar personas con discapacidad, pero dependería de su adaptación) se
deben, a que la empresa ha venido concientizando sobre la incorporación de personas con
Síndrome de Down, a raíz de la contratación de una de estas personas, a las actividades
productivas de la empresa. Los trabajadores son conscientes que las personas con discapacidad
mental pueden realizar su trabajo de manera correcta pero no en el tiempo y cantidad exigida
como para el común de los trabajadores