TEORIA APLICACIÓN A LA EMPRESA CEN ESTUDIO

NOMBRE MINISTERIO DE CULTURA – RODRIGUEZ GALLARDO ANTHONY

GIRO, FECHA DE Según la Ley 29565, Ley de Creación del Ministerio de Cultura, el sector cultura comprende al
CREACIÓN, DOCUMENTO
Ministerio, las entidades a su cargo, las organizaciones públicas de nivel nacional y otros niveles de
gobierno que realizan actividades vinculadas a su ámbito de competencia, incluyendo a las personas
naturales o jurídicas que realizan actividades referidas al sector cultura
SECTOR DEL ESTADO AL El Ministerio de Cultura es un organismo del Poder Ejecutivo con personería jurídica de derecho
QUE PERTENECE O
ENTIDAD AUTONOMA
público y constituye un pliego presupuestal del Estado Peruano.
CONSTITUCIONAL
ES GOBIERNO O ENTIDAD El Ministerio de Cultura ejerce las siguientes competencias compartidas con los gobiernos
GUBERNAMENTAL
regionales o gobiernos locales, según corresponda:
Con los gobiernos regionales en materia de patrimonio cultural, creación y gestión cultural
e industrias culturales: dictar normas y lineamientos técnicos para la protección, defensa,
conservación, difusión y puesta en valor del Patrimonio Cultural de la Nación; y la
promoción, desarrollo de mecanismos, estrategias y programas en coordinación con los
gobiernos locales, con criterios de interculturalidad.
Con los gobiernos locales en materia de patrimonio cultural, creación y gestión cultural e
industrias culturales: prestar apoyo técnico y coordinar las acciones para la defensa,
conservación, promoción, difusión y puesta en valor de los monumentos integrantes del
Patrimonio Cultural de la Nación. Corresponde ejercer a los gobiernos regionales y
gobiernos locales, en su respectiva jurisdicción, aquellas funciones previstas en la Ley
Orgánica de Gobiernos Regionales y la Ley Orgánica de Municipalidades. El ejercicio de
dichas funciones debe guardar concordancia con las normas y políticas nacionales y
sectoriales que dicte el Ministerio de Cultura.
QUE SISTEMAS Nuestras principales funciones son formular, ejecutar y establecer estrategias de promoción cultural
ADMNISTRATIVOS APLICA
A LA ENTIDAD
de manera inclusiva y accesible, realizar acciones de conservación y protección del patrimonio cultural,
fomentar toda forma de expresiones artísticas, convocar y reconocer el mérito de quienes aporten al
desarrollo cultural del país, planificar y gestionar con todos los niveles de gobierno actividades que
permitan el desarrollo de los pueblos amazónicos, andinos y afroperuanos, todo ello propiciando el
fortalecimiento de la ciudadanía e identidad cultural y abriendo espacios de participación de todas las
culturas, mediante lo cual democratizamos la cultura para acercarla al ciudadano.
POLITICAS PÚBLICAS DE El Ministerio de Cultura cuenta con una política de financiamiento a proyectos cinematográficos y
LA ENTIDAD
audiovisuales, así como de las artes escénicas, artes visuales, la música, el libro y fomento de la lectura
con la finalidad de promover una amplia diversidad de expresiones culturales. Política peruana
que tiene como objetivo orientar, articular y establecer los mecanismos de acción del Estado para
garantizar el ejercicio de los derechos de la población culturalmente diversa del país, particularmente
de los pueblos indígenas y la población afroperuana, y para promover un Estado que reconoce la
diversidad cultural innata a nuestra sociedad, opera con pertinencia cultural y contribuye así a la
inclusión social, la integración nacional y eliminación de la discriminación. 
IDENTIFICAR LA Objetivos del Proceso de Jerarquización
JERARQUIA DE NORMAS
DE LA QUE ESTA SUJETA
• Determinar el grado de importancia y utilidad relativa de los recursos turísticos, para planificar el
Y LAS QUE TIENE adecuado desarrollo de la actividad turística del país.
FACULTADES DE EMITIR • Contar con los criterios técnico metodológicos que permitan su valoración y priorización del
( ACREDITAR)
desarrollo de los recursos turísticos.
• Conocer el patrimonio que cuente con condiciones existentes y potenciales para el uso turístico de
acuerdo a su nivel de relevancia y estado de conservación.
• Lograr uniformidad en los criterios técnicos a emplearse para la evaluación del potencial turístico del
país.
COMO APLICA /CUMPLE Gestión de recursos humanos del Ministerio, bajo el marco de las disposiciones emitidas
LA ENTIDAD LOS
SISTEMAS por el ente rector y las normas vigentes.
ADMINISTRATIVOS DE Dirigir, implementar y evaluar los procesos de incorporación y administración del personal
PERSONAL
hasta su desvinculación.
Dirigir, implementar y evaluar los procesos de gestión de las compensaciones económicas y
no económicas, conforme a los documentos de gestión y normas de la materia, para el
personal del Ministerio.
Dirigir, implementar y evaluar los procesos de relaciones laborales, Seguridad y Salud en el
Trabajo, cultura organizacional, clima laboral y bienestar social.
Dirigir, implementar y evaluar los procesos de gestión del rendimiento y capacitación del
personal del Ministerio.
Expedir resoluciones y proponer directivas, así como celebrar contratos y convenios en las
materias de su competencia.
Formular e implementar los instrumentos de gestión de recursos humanos bajo su
 competencia y otros, según lo establecido por las normas del ente rector.
Administrar y mantener actualizado los registros de personal y de sanciones regulados por
el ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
Las demás funciones que le sean asignadas por el/la Secretario/a General y aquellas que le
sean dadas por normativa expresa, en el ámbito de su competencia.

COMO APLICA /CUMPLE Está compuesto por los organismos e instrumentos de aplicación de los principios de
LA ENTIDAD LOS
SISTEMAS contabilidad generalmente aceptados. Se ocupa de las gestiones inherentes a la
ADMINISTRATIVOS DE registración de las transacciones, emisión de informes y balances, aplicación de normas de
CONTABILIDAD
control interno.
COMO APLICA /CUMPLE Este sistema está compuesto por las normas, procedimientos y entidades que se ocupan de
LA ENTIDAD LOS
SISTEMAS la gestión del erario público. Esta función la cumple para todas las fuentes de ingresos del
ADMINISTRATIVOS DE estado nacional.
TESORERIA
COMO APLICA /CUMPLE Este organismo se ocupa del desarrollo de los planes estratégicos, definición de los
LA ENTIDAD LOS
SISTEMAS objetivos y metas necesarios para cumplir con las directrices gubernamentales. En general,
ADMINISTRATIVOS DE se orienta al largo y mediano plazo. Asimismo, elabora los indicadores necesarios para la
PLANEAMIENTO
toma de decisiones efectivas y eficientes.
MO APLICA /CUMPLE LA En este caso, el ente se ocupa de la realización de todas las etapas que involucran la
ENTIDAD LOS SISTEMAS
ADMINISTRATIVOS DE elaboración, aprobación, ejecución y control del presupuesto del estado.
PRESUPUESTO
COMO APLICA /CUMPLE Orientar, formular, dirigir, coordinar, determinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas
LA ENTIDAD LOS
SISTEMAS nacionales y sectoriales a su cargo.
Dirigir y supervisar las acciones de los organismos públicos bajo su competencia.
Establecer las mediciones de gestión del Ministerio de Cultura y las entidades de su sector y
evaluar su cumplimiento.
Mantener relaciones con los gobiernos regionales y locales y convocar a reuniones
sectoriales en el ámbito de las competencias atribuidas a su sector.
Las demás que la Constitución Política del Perú, las leyes y el Presidente de la República le
asignen.
ADMINISTRATIVOS DE Apruébase la Directiva N° 003-2021-SG/MC, “Lineamientos para la contratación de
CONTRATACIONES
personal bajo el régimen laboral especial de Contratación Administrativa de Servicios de la
Unidad Ejecutora 001: Ministerio de Cultura - Administración General en el marco del
Decreto de Urgencia N° 034-2021”, que en calidad de anexo forma parte integrante de la
presente resolución. 
COMO APLICA /CUMPLE Es el órgano rector independiente del Poder Ejecutivo Nacional cuya función es garantizar
LA ENTIDAD LOS
SISTEMAS la transparencia en la gestión gubernamental. Ejerce funciones de auditoría interna y
ADMINISTRATIVOS DE externa de los procesos y operaciones del estado.
CONTROL