Gracias por tu interés en colaborar con [nombre de la compañía].

Quedamos impresionados
con tu perfil y nos gustaría invitarte a una entrevista [en nuestras oficinas/ por Skype / por
teléfono] para contarte un poco más sobre la vacante y conocernos mejor. [Puedes agregar
cualquier información que te parezca relevante, ej. Presentación de la compañía, dirección,
etc.]
 
Por favor, confírmame cuál de los siguientes horarios funciona mejor para ti y te enviaré los
detalles necesarios para definir la entrevista. [Proporcionar horarios específicos]
-[Fecha y hora 1]
-[Fecha y hora 2]
-[Fecha y hora 3]
 
Quedo a la espera de tu respuesta y ojalá podamos conocernos muy pronto.
 
[Tu nombre y datos de contacto completos]
 
Como reclutadores, tenemos que tener claro que el mercado laboral es siempre un mercado
feroz cuando se trata de encontrar talentos de alto nivel. Nosotros tenemos que hacer labor de
venta tanto o más que los candidatos y esto empieza desde el primer acercamiento.
 
Los procesos de selección manifiestan la importancia que la organización deposita en cada
candidato, por ende en cada empleado. Sé un buen embajador de tu empresa, no sólo
concretarás extraordinarias contrataciones, sino que también crearás una reputación positiva
dentro de tu sector y mejorarás tus esfuerzos futuros de contratación.