CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA

ASIGNATURA: COMPORTAMIENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

ESTUDIANTES: Jeyson Galindo, Jhandry Del valle, Pamela Campbell, María

Fernanda Martínez, Katherin Figueroa, Xavier Villalobos

DOCENTE: GABRIEL SARA.

ACTIVIDAD DEFINICIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS GRUPOS

 Actividad Definición y clasificación de los grupos

Teniendo en cuenta la clasificación de los grupos

1. Grupo primario: En las organizaciones los grupos primarios se aplican de

manera que estos tienen el objetivo de crear y mantener un clima de
confianza y de franqueza que facilite la realización de la labor diaria, grupo
primario en el que sus miembros se relacionan por vínculos de parentesco
en el que se asumen roles y jerarquías a partir del desempeño de ciertas
funciones que hacen posible la formación de la persona mediante
interacciones significativas que se den hacia el interior del grupo, además
utilizar a cabalidad las capacidades y potencialidades de cada individuo, a
través de las contribuciones individuales al objetivo general, la única forma
de que las organizaciones puedan funcionar con eficacia es a través de un
adecuado sistema de comunicación.

2. Grupos informales y de funcionalidad : Dentro de la empresa usa virtual

market se pueden encontrar varios grupos informales, donde forman lazos
de amistad en un periodo de tiempo corto, debido a esto se incrementa la
productividad y la eficiencia en los trabajos dentro de la empresa, además
de esto los grupos pueden ser funcionales ya que al tener lazos de amistad
generan un buen ambiente laboral para aquí así fluyan de manera efectiva
el desempeño de las tareas permanentes y así para cuando tengan que ser
retroalimentados por los superiores.

3. Grupos de tareas y de pertenencia: cuando la empresa implemento el

nuevo sistema, creamos grupo de trabajo para aprender a sobrellevar de
mejor manera la utilización de esta, y entre todos nos ayudamos a
responder nuestras dudas, creamos este grupo para ser apoyo entre todos
y así adaptarnos al sistema para que la empresa sienta que tiene personal
que sale adelante en equipo.