UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

Ciencias Humanas
Facultad de Contaduría Pública.

La sicología del trabajo o como bien es conocida "sicología organizacional", permite estudiar el
comportamiento del ser humano de manera individual, grupal y organizacional en su área de
trabajo.  Ya que su principal objetivo, es ver como este sujeto afecta a los demás individuos;
como su actividad humana se lleva a cabo con los demás trabajadores, sus relaciones,
responsabilidades, antes de que aparezca un signo negativo de este sujeto y así poder prevenirlos
con el procedimiento adecuado. 

De manera más simplificada, la sicología organizacional busca mejorar el rendimiento y la

productividad, potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el
trabajo. Cabe tener presente también, el sicólogo es un especialista del comportamiento humano
en la organización, que está encargado de conocer y fomentar la satisfacción de los empleados
con respecto a su trabajo, así como proponer y desarrollar  estrategias para incrementar el
espíritu de equipo, implantar mejores procedimientos de selección, colocación capacitación,
promoción y retención del personal, apoyar el incremento de la productividad mediante la
adecuada integración hombre-máquina-organización, recomendar mejoras en la calidad de los
productos y servicios, así como en las estrategias de marketing y publicidad de las empresas y
orientar al gerente en cuanto a liderazgo, negociación y toma de decisiones.
Carlos Alberto Bravo Florez
Código: 1232343