Santiago Tovar

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Asignación Semanario No. 3 La personalidad y los valores

En mi equipo de fútbol los valores terminales e instrumentales son implícitos. En ningún

momento, algún miembro del equipo ha hablado con otro sobre los valores que se deben
tener para ser parte del equipo o se han discutido entre nosotros, dado que simplemente ya
se “saben” o se “sienten” dentro de la cultura de nuestra organización. En cuantos a los
valores terminales e instrumentales los principales con los que cuenta mi equipo son:
Libertad, respeto a si mismo, capaces, ambiciosos, habilidosos, optimistas, etc. Hablando
sobre los valores con los que cuento, estos serían los mencionados anteriormente, sin
embargo, me gustaría agregar el compromiso y la responsabilidad que pongo al equipo. La
mayoría de los integrantes no cuentan con estos valores, por lo que algunas veces nos han
ocurrido inconvenientes que perjudican al resto de equipo.

Considero que mi tipo de personalidad en cuanto a mi relación persona-organización sería

el social o el emprendedor, ya que me caracteriza que siempre intento ayudar a los
miembros del equipo cuando estos presentan dificultades, y cuando no, intento que
exploten al máximo sus capacidades. Asimismo, fuera de los partidos y entrenamientos, en
la mayoría soy el que organiza actividades entre las partes para conocernos y compartir
más. Esto es eficiente porque cuando nos respetamos, sabemos lo que el otro siente y hay
un buen ambiente fuera de los partidos, dentro de ellos es menos probable que ocurran
problemas que afecten el rendimiento.

Finalmente, que considero que mi personalidad si es afín al rol de líder que deseo cumplir
para superar los problemas con los que actualmente contamos. Se me facilita la
comunicación y la cernía con las personas, así como dirigir a los miembros que conllevan
problemas externos.